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“老手艺” “新力量” 携手驰骋蓝天下_中国信息报
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更新时间:2015年08月27日 08:49:35

“老手艺” “新力量” 携手驰骋蓝天下

——乌兰察布调查统计文化建设印象
■  本报记者 周灵 通讯员 郝杰/文 
 
    4月27日,内蒙古乌兰察布国家调查系统召开了2015年度青年联合会大会,30多名青年干部参加,“青联”主席邱峰对2014年系统青联工作进行了总结,并对2015年青联工作作了详细布署。乌兰察布调查队队长熊灿、副队长梁俊利和杨国枝应邀出席了会议。
    2013年成立以来,青联开展了丰富多彩的活动,为青年人成才成长提供了广阔的舞台。而青联会也是乌兰察布调查队长期以来致力于发展统计文化建设的一个缩影,内炼素质,外树形象,用统计文化凝聚人、团结人、塑造人,统计调查工作呈现出新气象。
“两个实体” 连接你我他
    统计文化建设是助推统计调查事业发展的精神食粮和内在动力。乌兰察布调查队始终本着联系“老中青”,搞好“传帮带”的理念,着力打造“两个实体”,形成统计文化建设的合力。
2013年5月,市队积极配合总队“青联”提议,成立了乌兰察布调查队系统青年联合会,为青年调查工作者构筑了沟通思想、探讨工作、学习业务、提升能力的交流平台,市、县两级40岁以下的青年干部全都被吸纳为会员。联合会制定了具体章程,内容包括职责职能、机构设置、委员条件及选举程序等。每年举行一次全体大会,投票选举新一届常务委员,同时总结过去一年的工作,部署新一年的任务。张俊杰也是其中的一员,出任青联会秘书长一职。他依稀记得队长熊灿在会上对第一届青联委员提出的五点希望:一是要摆正心态,认真工作,做到“三定”,即“心定”、 “身定”、“神定”;二是要继续保持学生时代的学习劲头,在繁忙的工作中加强学习;三是刻苦钻研调查方法,向队里的老同志学习,深入到农村牧区,深入到田间地头,追根问底,深思熟虑,以获取真实可信的数据为准绳,养成良好的工作习惯;四是要认真掌握和开拓现代技术的应用能力和知识,为各项调查任务顺利完成付出应有的智慧;五是努力强化信息分析写作能力,发挥优势和特长,多动脑、多动手,学习好文章、好信息的写作方法和技巧,不断提高自身能力,为全系统弥补短板和不足。“这五点希望对于年轻的调查员来说,既指明了前进的方向,也明确了工作的方法。”张俊杰说,“我相信它刻进了每个青年的心里。”
两年来,在市队党组的大力支持下,召开了两届“青联”大会,开展了演讲比赛、文体比赛、“五四”征文、业务竞赛、党性教育、“生态行”环保行动等一系列丰富多彩的活动,年轻人对调查工作更加充满激情,干劲和活力也慢慢释放出来,撰写了一篇篇有价值的调查分析和信息,展示了优秀的统计调查员风采。一大批有志青年汇聚在乌兰察布调查队系统,凝心聚力、奋发进取,为了同一个梦想,奉献青春和智慧。
无独有偶,2015年7月,经过市县两级调查队的共同努力,乌兰察布“老调查队员之家”应运而生。这是一个旨在团结和带领系统广大老调查队员,充分发挥“传帮带”作用,分享好的工作经验和良好的职业道德精神,构筑老调查队员沟通思想、探讨工作、学习业务、提升能力的交流平台。全系统40岁以上干部职工被吸纳为会员。至此,“两大实体”全部成立,覆盖了全系统所有干部职工,将老、中、青三类人员有机联系起来,在传、帮、带的作用下,极大地推动了统计调查工作的全面发展。
学无止境  共创未来
    在乌兰察布调查队,无论是老队员还是新队员,似乎每一个人都离不开“学习”二字,浓郁的学习氛围充斥在每一个角落。队长熊灿说,“队里的年轻人都是受过良好教育的大学生,对计算机等现代技术都比较精通,学习理论知识也非常快。但是,实地调查的一些方法和技巧,书本上是找不到的。这就需要他们向经验丰富的老队员学习。老队员正好相反,电脑、写作这些比较生疏,也要加强学习,这样才能推动队伍的整体水平不断提高。”本着这个目标,市队展开了三个层次的学习之旅。
其一,提高思想素质。以践行“三严三实”推进从严治队为契机,采取多种形式、创设多种载体,开展干部职工的思想政治学习。坚持中心组学习、干部自学和县级调查队队委会集中学习制度。每年的主题实践活动,都要求干部职工撰写心得体会,并围绕党风廉政建设、思想作风建设、干部队伍建设、调查业务建设、统计文化建设、统计执法建设和方法制度建设等主题开展大讨论。通过学习和讨论,不断激发干部职工奋发进取、争创一流的责任感和紧迫感,努力形成全系统齐心协力的和谐工作关系和氛围。
其二,提高文化素质。积极培养干部职工的综合能力,不只是年轻人,包括老调查队员在内都要成为会统计、会电脑、会执法、会写作、会分析的“五会”全能人才,实现老、中、青三类人员互相学习、互相提高。有计划地开展综合素质、统计信息化应用、统计法律法规和统计调查业务知识等教育培训,鼓励和支持青年人发挥聪明才智,开展知识竞赛、演讲比赛和征文比赛等,充分展示青年人的风采。
其三,提高业务素质。注重加强业务培训,创新培训机制。不定期举办各类业务培训班,并邀请总队专业人员亲自到市队授课,讲解各种调查技巧和分析写作技巧。充分调动老调查队员的工作热情和积极性,发挥“传帮带”作用,将好的经验和作法,毫无保留地传授给年轻调查队员,提升他们的业务能力和知识水平。
宝贵的调查经验得以传承,新生的调查力量越来越强,乌兰察布调查队巧妙地将文化建设与队伍建设相结合的思路,收到了意想不到的效果。二者相互促进、相互提高,让整个调查队伍展现出昂扬向上、奋进有为的精神风貌。
 
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