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准确填报数据 基础工作要打牢_中国信息报
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更新时间:2020年05月13日 08:54:56

准确填报数据 基础工作要打牢

■ 北京市昌平区统计局 张淼

    “基础不牢,地动山摇”。扎实的基础工作是保证填报数据真实准确的关键。近年来,随着统计普法的深入开展和统计执法检查的推进,大部分单位对统计工作都非常重视,数据质量较好。但仍有个别单位对统计工作不够重视,基础工作流于形式,统计人员对制度中的指标解释理解不到位,数据审核不严格,单位没有规范的统计工作流程,影响数据质量。以下介绍一起统计执法的典型案例。
    
    案情简介
    
    2018年7月,北京市昌平区统计局对辖区某酒店管理有限公司开展常规执法检查。经了解,该单位是其他有限责任公司,主要经营酒店管理、物业管理和劳务服务,没有产业活动单位,执行《企业会计准则》。
    经查:该单位报送的2017年《从业人员及工资总额》(102-1)表中从业人员期末人数指标上报数与检查数不一致,2017年《财务状况》(F103)表中应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指标上报数与检查数不一致,2017年《财务状况》(F103)表中应交增值税指标上报数与检查数不一致,构成了提供不真实统计资料的违法行为,依据《中华人民共和国统计法》和《北京市统计行政处罚裁量基准》相关规定,给予该单位警告并伍仟元罚款的行政处罚。
    
    案件调查
    
    经调查了解,造成该单位数据差错的原因主要是以下几个方面。
    一是基础工作流于形式。检查发现,该单位从业人员期末人数上报数与检查数相差较大,询问原因说是单位人员流动性大,增减变动时人员重复计算。该单位已按规定设置了统计台账,数据也是按台账填的。但台账数据与2017年12月的工资表、考勤数据都对不上,统计人员称非其本人所作,也不知道原因。
    二是统计指标理解不到位。经询问,该单位统计人员在填报2017年《财务状况》(F103)表中的应付职工薪酬指标时漏报了单位负担的保险部分;在填报2017年《财务状况》(F103)表中应交增值税指标时只上报了销项数额部分。统计人员称不清楚应付职工薪酬指标包含的具体内容,不清楚应交增值税指标应按统计制度规定的计算方法计算得到。由此可见,统计人员学习理解统计制度不够,工作责任心不强,直接造成了差错的发生。
    三是数据审核不严格。在上报统计报表前,该单位的统计负责人没有负起责任,没有对数据的真实性、准确性和完整性进行审核,致使数据出现差错。
    
    典型意义
    
    通过对本案例的解析,企业应从以下几个方面完善统计工作,以保障统计数据质量。
    一是加强基础工作,确保数出有源。首先要建好台账,统计台账是单位统计工作的基础工作,反映的是一个单位统计工作日常开展情况,是填报统计数据的重要依据。其次要确保台账的准确性,不能为迎接检查随意编造一个。基层统计人员要严格依据《统计法》的相关要求并结合本单位的实际,制定一套规范的统计工作流程,做到每一个数据都有据可查,确保数据质量真实可靠。
    二是要加强学习,充分理解指标涵义。为提高企业统计人员的业务素质,每年的统计年定报布置及培训会统计机构都对最新的统计报表制度及往年执法中企业常出现的问题向企业统计人员进行讲解。企业要高度重视,谁填报谁参会,认真听课,课后组织本单位相关人员对统计制度进行再学习,确保全面正确理解指标涵义,确保计算方法正确和数据无误。统计人员在填报数据时,不能随心所欲,遇到统计制度的描述与本单位实际情况不一致的,或者自己不能正确理解指标涵义的,应主动与统计部门相关专业科取得联系,在充分征求专业科意见的基础上做好数据填报工作,防止数据出现差错。
    三是做好统计上报数据的审核。企业统计负责人要牢固树立依法统计意识,按照《统计法》的要求担负起数据审核的职责。报表单位在上报报表前,负责报表数据审核的主管人员要对数据的真实性、准确性负责,不能只签字而不问数据的来源与真实性,使审核工作流于形式。

 
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