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认真组织 深入调查_中国信息报
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更新时间:2019年06月10日 08:54:56

认真组织 深入调查

——山东ICP 政府职务报酬调查小记
■ 本报记者 时晓冉 

    山东省2017年轮ICP政府职务报酬调查于2018年11月开启。该项调查,旨在获取数据用于测算政府消费支出中雇员报酬部分的购买力平价(PPP),对于深入研究和评价政府消费支出规模具有重要的研究参考意义。
    “时间紧、任务急是这次调查的一大特点。”据该项调查的项目负责人于少光介绍,“为提高样本有效率以及报送及时性,我们结合上轮政府职务报酬调查的样本单位,开展本轮政府职务报酬调查样本单位的选取。”
    为了保证培训效果和培训质量,2018年底,全省ICP调查专业培训会在济南召开。
    “去年的冬天好像格外冷一些。”谈起培训会布置,项目工作组成员于鹏程还记忆犹新,“培训会前一天才走完通知流程,挨个单位发传真、下通知一直忙到天黑。我记得拉了一小车的调查制度、调查问卷和宣传品,手脚并用抬到酒店会议室。”
    虽然调查时间较紧,但调查人员都没有怨言,他们组建了微信交流群,将一些问题解答整理形成的文档和相关的电子版材料及时共享,及时解答调查单位填报中遇到的问题。
    “要说调查过程中最大的困难,应该就是恰逢年底,各单位人事部门的负责同志外出、开会等情况较多,这给报表填报造成一定影响。”于鹏程表示,“我们结合个人工资表的工资构成,举例对调查表样进行填写,方便调查对象在工资表中找到相关科目进行填报。”
    科学进行数据评估是收集到调查数据后的重要一环。调查组结合山东的社保缴费率和各职务级别的工资水平等数据对填报对象填报的数据进行审核评估,同时通过对同单位同职务不同经验等级的数据以及对同职务同经验等级不同单位的数据进行横向比较等方法对数据进行多维度审核,确保调查数据质量。
    于鹏程表示:“政府职务报酬调查不同于我国现行的工资调查,在数据审核、分析验证、数据质量评估方面也有一套比较科学合理的办法。开展政府职务报酬调查为我们提供了一次宝贵的学习机会,有助于我们在实战中探索提高工资统计能力,提高工资统计的科学化、规范化和标准化水平。”

 
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