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有些工作是可以越做越好的_中国信息报
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更新时间:2012年06月05日 08:23:09

有些工作是可以越做越好的

潘璠

    大约两年前,笔者曾写过一篇视点文章,题目是《从“公告”到“情况”的变化——我看此次平均工资发布》,针对国家统计局改进平均工资的发布内容及形式发表了一些评论。当时的变化,一是统计范围扩大到城镇私营单位,且作为一条单独的信息同时发布;二是不仅发布总数,还发布了分地区、特别是分19个行业的详细数据;三是在发布数据之后,紧跟着具体的解读说明。那次发布及去年的发布,没有像几年前那样引发较多的误读和非议,其原因与工作的改进是有直接关系的。
    上周,国家统计局发布了2011年平均工资数据。同前两年的情况相似,数据发布之后,社会反响总体平静。诸多纸媒只是发布消息,而网上的评论也大多把关注点放在了行业之间的差距等问题上。而今年,在国家统计局外网上,有关2011年的工资数据,同样发布了三条消息:一是城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长情况;二是城镇私营单位从业人员年平均工资增长情况;三是专家的解读。我的感觉是,今年的发布工作又有了新的改进和完善。
    一是把工资的增长幅度与物价涨幅直接挂钩。众所周知。2011年,全国物价涨幅超过预期,居民消费价格指数即CPI超过5%,工资的增长在一定程度上被物价涨幅所抵消。而公报显示,全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元,同比名义增长14.3%,但扣除物价因素,实际增长8.5%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资24556元,同比名义增长18.3%,但扣除物价因素,实际增长12.3%。将工资增幅扣除物价涨幅,计算并公布工资的实际增幅,显然比名义增幅更有利于弱化“被增长”的感觉。
    二是分析了工资增长的诸多原因。一方面是国民经济仍保持较快增长,经济总量增长9.2%,公共财政收入增幅达24.8%,规模以上工业企业实现利润增长25.4%,具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润增长24.4%;另一方面是各级政府围绕改革工资制度,合理调整收入分配关系采取了一系列措施,24个省份调整了最低工资标准,平均增幅达22%,27个省份发布了2011年工资指导线,基准线提高幅度多在14%以上。这些因素显然都为工资的增长奠定了基础。
    三是公布了与工资有关的其他统计指标。除了利润、财政收入外,重要的是税收中相关度最高的个人所得税增长25.2%,其中工薪所得税增长23.6%。若工资没有增长,工薪所得税又何以增长?同时,年末全部金融机构本外币存贷款余额中住户存款余额比上年末增长15.5%,其中人民币存款余额增长15.7%。若收入没有增长,增加的存款又从何而来?
    四是指出了工资收入方面的差异和差距。如行业方面的差距,城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高行业与最低行业之比达4.48∶1;如地区之间的差距,城镇非私营单位在岗职工年平均工资东部地区比东北地区高1.2万多元;如不同单位之间的差距,城镇私营单位从业人员年平均工资仅为城镇非私营单位在岗职工年平均工资水平的57.8%。
    以上四个方面,几乎把以前媒体、网络质疑的诸多问题,都预先作了回答。如此,没有引发以前那样的强烈质疑,也就是顺理成章的事情了。2011年平均工资的发布告诉我们,有些工作真的是可以越做越好的。平均工资的发布如此,其他很多统计工作也是如此。

 
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