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公道正派 严格选任_中国信息报
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更新时间:2016年12月28日 07:34:48

公道正派 严格选任

□ 人事司司长  毛有丰

    2016年,在国家统计局党组的坚强领导下,在各司级单位和各调查总队的支持配合下,人事部门围绕中心、服务大局,坚决整改巡视检查中发现的问题,大力推进干部人事制度改革,规范、扎实、高效地完成了干部选拔、干部监督、人才培养、人事基础管理和自身队伍建设等各项任务,为统计改革发展提供了有力的组织保障和人才支持。
    有两点比较深的体会:
    第一,坚持把“公道正派”作为干部人事工作的核心理念贯穿于选人用人的全过程。
    公道正派是我们党选人用人的优良传统,是坚持“德才兼备、以德为先”用人标准的重要保证,是确保干部选拔任用工作正常运行的基本条件,也是检验人事干部自身是否过硬的一个重要标准。
    把公道正派作为干部人事工作核心理念贯穿选人用人全过程,是由干部人事工作特点决定的。选人用人工作非常敏感、涉及面广、影响力大、广大干部职工关注度高,务必公道正派,这是让组织放心、让群众满意、让干部服气、充分调动各方面积极性、确保统计事业顺利发展的重要保证。
    把公道正派作为干部人事工作核心理念贯穿选人用人全过程,也是有效匡正用人不正之风的迫切需要。中央专项巡视显示,统计调查系统仍然存在一些违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况,还需要努力净化选人用人的工作环境。
    把公道正派作为干部人事工作核心理念贯穿选人用人全过程,需要从多方面入手,综合施策。一是要坚持从工作的实际需要出发选人用人,决不能离开上述需要为配满职位而选干部、搞形式主义的花架子、做哗众取宠的表面文章;二是要始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,始终坚持“五湖四海”,坚决反对亲亲疏疏,严厉惩处跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、封官许愿;三是要严格按制度规矩办事,切实维护干部人事政策的严肃性,严格遵守保密纪律,落实保密制度,坚决防止失泄密问题的发生,坚决查处违反制度规定的行为和责任人。
    第二,坚决把纪律和规矩挺在干部人事工作的前面,严把选人用人关。对干部个人有关事项“凡提必查”,对干部人事档案“凡提必审”,对干部廉政情况“凡提必询”。

 
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