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加强“三基”建设确保数据质量_中国信息报
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更新时间:2019年01月14日 07:51:50

加强“三基”建设确保数据质量

■ 国家统计局湖北调查总队 刘顺国

    “基础不牢,地动山摇。”湖北调查总队牢牢抓住数据质量这根统计工作的生命线,牢固树立“不抓数据质量就是失职,抓不好数据质量就是渎职”理念,采取有力举措,“三基”建设取得初步成效。
    夯实基础工作,确保调查数据源头质量
    一是着力强化规程规范。以国家调查制度为基本遵循,修订《湖北调查工作规程及数据质量管控规范》并严格实施,建立重点环节记录台账,形成“步步有记录、环环有监督”的源头数据质量管控机制。认真开展网络记账环境下的调查数据质量控制体系试点,完善推广PPI调查企业诚信星级管理制度、畜牧业调查基础数据管理平台,不断提升基层基础工作规范化水平。二是着力强化风险防控。建立健全调查网点名录库,实行动态管理,确保“数出有据”。组织制定《湖北国调系统月度劳动力调查痕迹管理办法》等业务管理制度和《湖北各级国家调查队负责人防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》等统计法治制度并严格实施。扎实开展统计执法检查和“双随机”抽查,严肃查处统计违法行为。常态化开展专业基础工作和数据质量检查,通报存在的问题,提出整改要求,筑牢数据质量基础。三是着力强化改革创新。积极探索社区网格化管理在住户调查、消费价格调查工作中的应用,提升调查对象配合度。着力提升住户调查电子记账率,国家调查点电子记账率达到94%,调查户户均每月记账笔数由手工记账的69笔增加到现在的80笔,增加16%。四是着力强化条件保障。规范机关办事程序,健全完善管理制度94个;坚持“优先保障重点调查业务,优先向基层队倾斜”原则,精细财务预算;着力提升系统信息化装备水平,所有市县调查队互联网专线由总队集中统一管理,抓住国家统计局为调查队系统部署防火墙的有利时机,提升全系统网络运行的安全稳定性。为提高统计调查数据真实性提供了良好的政务、财务和信息技术保障。
    夯实基层队伍,确保统计管理高效有序
    一是强化“四个意识”,凝聚队伍合力。深刻领会习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神,深入贯彻落实中央《意见》《办法》《规定》的要求,大力提高统计数据真实性。充分利用统计开放日、访点访户等契机,大力加强宣传引导;组织开展“国调网点党旗红,调查数据实打实”等党建共建活动;积极倡导“脚穿百姓鞋,走实调查路,搞准调查数”的工作作风,凝聚提高统计数据真实性的广泛共识。二是选优配强班子,提升班子战斗力。选拔50多名优秀干部充实到市县队领导班子中,举办领导干部研修班、法治培训班和新任职干部培训班,在优化结构中提升班子整体功能。三是落实业绩导向,激发干部动力。修订完善目标责任管理办法,健全“一记二评三考”制度,着力完善公正公平、公开透明的评先评优、选人用人机制和依靠德才表现与工作业绩创先争优的良性竞争机制。四是优化资源配置,释放工作活力。为市县调查队补充50多名年轻干部,“输血”力度创历史新高。完成“体制外直接调查网络建设与管理”课题研究,加强体制外队伍建设探索,全系统编外力量稳定在400人左右(不含辅助调查员),有效缓解了人少事多的矛盾。
    夯实基本能力,确保数出我手信心满满
    一是坚持“领头雁”深学,提升领导能力。总队党组全年中心组学习24次,市队党组、各党支部年内集体学习都在12次以上,举办湖北调查论坛9期,着力提升系统领导干部能力。二是坚持“点单式”培训,增强整体素质。选派114名干部参加各级党校学习和国家局培训学习,以需求为导向举办各专业培训会、公务员初任培训班、地市统计人员岗位知识培训班。采取点对点面对面人对人等形式,强化基层培训。三是坚持“多维度”交流,拓展干部锻炼平台。去年全系统上挂下派干部21名,总队“三定”方案调整中,有44名干部轮岗,轮岗率达51%;18名处室主要负责人中有11名轮岗,轮岗率达61%。干部挂职锻炼、交流轮岗规模和范围为近年之最。四是坚持“实战型”磨练,激发人才潜能。发挥全系统分析研究人才库和青年沙龙作用,组建36个调研组赴基层开展调研,收获调研成果34项。
    2019年,湖北调查总队将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实党中央、国务院关于统计工作决策部署,扎实推进现代化统计调查体系建设,坚持改革创新,切实贯彻落实全国统计工作会议精神,持续加强“三基”建设,用真实准确的统计数据和优质高效的统计服务业绩,向新中国成立70周年献礼。

 
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