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多省晒收入单 2015年平均工资看涨_中国信息报
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更新时间:2016年05月25日 08:27:31

多省晒收入单 2015年平均工资看涨

■ 本报记者 关逸民 /文

    尽管全国经济下行压力不减,但得益于宏观经济形势总体稳定以及工资政策调整的双重助力,各地职工的工资收入并未跟着出现“缩水”。截至记者发稿,已经有13个省份对外发布了2015年本地区就业人员的年平均工资数据,其中5省的城镇非私营单位就业人员年平均工资增速超过全国平均水平,处在持续上涨通道。

    非私营单位平均工资增速加快
    3省突破6万元 4省增速超全国

    国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后,多个省份2015年平均工资数据陆续出炉。记者梳理发现,目前至少已有浙江、重庆、福建、广西、贵州、陕西、河北、安徽、湖南、湖北、海南、四川、青海等地公布了2015年平均工资。
    上述已公布平均工资的地区,城镇非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元,从低到高依次为:河北(50921元),湖南(52357元),广西(52982元),湖北(54367元),陕西(54994元),安徽(55139元),海南(57600元),福建(57628元),贵州(59701元),四川(58915元),重庆、青海、浙江则突破6万元,分别达60543元、61090元、66668元。
    从增速看,广西以16.6%成为平均工资名义增长最快的地区,比上年加快6.9%,超过全国平均水平6.3个百分点。2015年广西的城镇非私营单位就业人员年平均工资为52982元,与2014年的45424元相比,增加了7558元,同比名义增长16.6%。增速超过全国的省份依次还有海南(15.5%)、贵州(13.1%)、河北(12.9%)。
    河北省城镇非私营单位就业人员的年平均工资在全国处在较低位次,但2015年(50921元)与2014年的45114元相比,增加了5807元,增长12.9%,增速亦高于全国平均水平2.8个百分点。其中,在岗职工平均工资52409元,比上年增加6170元,增长13.3%;扣除物价因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.6%。河北省统计局还公布了分地区的平均工资数据,有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是:廊坊市63455元,秦皇岛市54946元,唐山市54407元,石家庄市(含辛集市)53466元,沧州市52654元,其中廊坊超出全国平均水平1326元。
    在经济增长放缓的背景下,平均工资增速为何仍会加快?国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读称,主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。2015年,机关事业单位工资政策调整,平均工资水平增幅明显高于往年。有27个省(区、市)上调最低工资标准,平均增幅14.9%。尽管与上年相比,2015年各地工资指导线增幅多为持平或收窄,但仍保持了较高增速。一些效益比较好的企业,工资增长幅度大大高于工资指导线。
    值得注意的是,高收入地区的平均工资增速呈小幅回落,临近“天花板”。2015年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为66668元,排在已公布数据省份的前列。与2014年的61572元相比,增加了5096元,同比名义增长8.3%,增幅比上年回落0.5个百分点。重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资首破6万元,成为增速超过8%以上的地区之一,但8.9%增速却低于全国平均水平2.2个百分点,增速比上年回落2.3个百分点;扣除物价因素,实际增速比上年回落1.7个百分点,这也是该市自2000年以来年平均工资增幅首次低于两位数增长。据测算,如果扣除机关事业单位对平均工资的影响,重庆市非私营单位平均工资仅增长5.1%,增幅比上年回落6.1个百分点。
    此外,行业间平均工资增速分化加剧,部分行业工资增长缓慢甚至负增长。以重庆为例,由于市场整体需求不振,重庆市的住宿和餐饮业、房地产业和建筑业平均工资增速分别仅为2.6%、5.2%和5.5%,均低于全市平均水平;受产能过剩影响,有色金属矿采选业平均工资同比下降9.5%,非金属矿采选业下降1.9%,制造业中的纺织服装、服饰业下降0.8%。而河北省年平均工资最高的3个行业中,信息传输、软件和信息技术服务业93983元,是全省平均水平的1.85倍;电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元,是全省平均水平的1.48倍;金融业74795元,是全省平均水平的1.47倍。河北省年平均工资最低的3个行业中,农、林、牧、渔业19685元,是全省平均水平的38.7%;住宿和餐饮业32836元,是全省平均水平的64.5%;居民服务、修理和其他服务业33368元,是全省平均水平的65.5%。最高与最低行业平均工资之比是4.77∶1,比2014年的5.36∶1差距有所缩小。

    私营与非私营单位工资差距明显
    两省私营单位平均工资破4万元

    数据显示,2015年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元,与2014年的36390元相比,增加了3199元。私营单位与非私营单位平均工资差距明显,非私营单位平均工资(62029元)比私营单位高逾2.2万元。记者注意到,已公布平均工资的地区中,其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。
    在已公布平均工资的地区中,青海2015年私营单位就业人员年平均工资最低,为32248元,比2014年增加1911元;同比增长6.3%,低于全国平均水平2.6个百分点。此外,私营单位就业人员年平均工资从低到高依次为:湖南(33033元),陕西(33220元),河北(34084元),贵州(36044元),海南(37093元),安徽(37148元)。浙江、重庆则突破4万元,分别达41272元、44213元,排在前列,略高于全国平均水平。
据分析,非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等,大中型企业居多,效益相对比较好,其平均工资一直高于私营企业;加之2015年机关事业单位养老保险并轨加工资,工资比前年涨得稍快一些,其与私营企业平均工资的差距也有所拉大。而私营企业大多数是劳动密集型中小企业,劳动者工资正常增长机制尚未建立健全,劳动者议价能力不强,导致工资水平明显低于前者。为此,有建议认为要进一步推进“控高”“提低”,一方面要破除垄断,实现更充分的竞争,调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅;另一方面要构建平等竞争的市场化格局,提高私营单位的经营水平,从而提高劳动者的收入水平。

 
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