版面导航:| 新闻资讯 | 统计导刊 | 数说民生 | 经世导刊 | 行业看台 | 汽车时代 | 周末副刊 | 数苑观象 | 地方经济 | 新月刊 |
| 区域观察 | 经济观察 | 城市经纬 | 企业统计 | 艺苑大观 | 观点集粹 | 县域经济 | 调查月刊 | 特色产业 |
  重点栏目:| 今日评论 | 潘璠视点 |
今年毕业了你去哪儿_中国信息报
当前位置:[数说民生] →返回首页
分享到:微信更多
更新时间:2016年06月22日 08:36:00

今年毕业了你去哪儿

    编者按 就业乃民生之本。继全国高校毕业生人数由2014年突破700万、2015年达到749万之后,2016年的毕业生人数高达765万之多。毕业生人数年年递增,就业的压力越来越大,找工作可真不容易!今天刊出一组统计调查数据,就2016年大学生就业热点及形势进行全面解析。对年轻的90后们来说,毕业季也是就业季,你们准备好了吗?
 
    上海:逾六成毕业生工作有着落
    ■ 张 腾 冯瑶钧/文
 
    近期,国家统计局上海调查总队开展了上海应届毕业生就业情况调查,涉及上海交通大学、华东师范大学、上海立信会计学院、上海理工大学、上海东海职业技术学院等11所高校。受访毕业生中,专科(高职)、本科、研究生(包括硕士、博士生)比例分别约为27.4%、62.2%、10.4%,上海以外地区生源占近四成。从调查样本的学历、性别、生源类型和专业结构来看,样本分布具有一定的代表性。
    本科生就业遇冷
    留沪热情高
    调查显示,截至4月底,受访毕业生中62.7%已有去向。其中,15.3%的受访毕业生已在签约单位工作;14.9%已签约,但还未正式上班;10.6%已被用工单位录取,正在履行签约程序;7.4%虽已被录取,但本人并未最后决定;14.6%待毕业后再作其他打算。有37.3%的受访毕业生尚未有去向。
    本科生就业连续4年遭遇尴尬。研究生就业形势最好,有去向的比重达到81.1%,专科生次之,为63.9%,本科生较差,为59.1%。本科生连续4年有去向的比重在各学历中垫底。从生源地看,54.9%的沪籍生源毕业生已有去向,低于非沪籍生源学生19.8个百分点,比重已连续4年低于非沪籍生源毕业生。
    调查显示,有84.2%的受访毕业生选择留沪工作。受访毕业生选择留沪工作的主要原因(限选3项)依次为:环境熟悉(61.7%)、工作机会多(58.5%)、家庭原因(32.2%)、喜欢上海(23.5%)、社会关系多(21.7%)、收入高(21.7%)、家乡情结(10%)等。
    在非上海生源毕业生中,64.2%选择留沪。选择留沪工作的主要原因(限选3项)依次为:工作机会多(75.1%)、环境熟悉(48.5%)、收入高(34.7%)、喜欢上海(31.7%)、社会关系多(16.8%)、家庭原因(14.0%)等。可见,作为经济中心带来的大量就业岗位与机会,已经成为上海最重要的吸引力和竞争力。
    理工生优势明显
    文学类找工作不难
    调查显示,理工类受访毕业生中已有去向者占69.5%,文科类受访毕业生中有去向者为59.7%,相差9.8个百分点。理工类受访毕业生中,理学类有去向的占72.1%,工学类为70.6%。结合近五年调查结果看,理工类专业受访毕业生中有去向的比重始终高于文科类受访毕业生,多数年份二者差距在10个百分点以上,2013年二者差距达到15.4个百分点。
    剔除样本量较小的专业,文科类受访毕业生中,文学类就业情况相对较好,有69.8%的受访毕业生已有去向;艺术类情况较低,仅有50.0%的受访毕业生已有去向。
    “好”工作难寻
    毕业生就业意愿下降
    毕业后暂不准备就业另有其他打算的比重2016年较2014年提高了6.4个百分点。有高校指导中心老师反映,部分学生就业意愿不高,就业主动性、积极性有所降低,同时心理预期偏高,学生的客观综合素质与主观心理预期之间存在一定差距。工作易找,称心如意的“好”工作难寻,因而选择暂不工作。学校组织了一些质量较好的招聘会,企业热情很高,但学生参与度不高。这部分毕业生中,有些效仿发达国家较为流行的间隔年,在毕业之后、工作之前,并不急于踏入社会,而是停顿下来,做一次长期的旅行、游学、义工等,用一段时间做自己想做的事情;还有部分学生考研、出国、考公务员失败后,为准备来年考试,决定暂不就业。
    择业最看重
    “薪酬和福利待遇”
    对于就业时考虑的各项因素的重要程度,在“薪酬和福利待遇”、“解决户籍”、“工作地点”、“发展前景”、“与兴趣、性格相符”、“企业(单位)文化和工作氛围”、“单位性质与规模”7项因素中(限选3项),薪酬和福利待遇始终是受访毕业生择业最看重的“硬条件”,有78.5%的受访毕业生认为此项因素最重要。同时,发展前景成为毕业生们最看重的“软条件”,有55.4%的受访毕业生认为此因素最重要。学生们综合考虑当前利益和长远发展,更加理性、务实。
    “薪酬和福利待遇”、“发展前景”始终是毕业生最看重的前两位因素,但“薪酬和福利待遇”自2014年起,从第二位因素变为第一位考虑因素,而且二者差距逐渐扩大。2016年选择“薪酬和福利待遇”的比重比“发展前景”高出23.1个百分点。随着近年来上海等一线城市房价的大幅上涨,以及生活成本的逐年上涨,毕业生对于薪酬等物质条件越来越重视。另外,毕业生对于“工作地点”的重视程度也超过了“与兴趣、性格相符”位列第三,毕业生对于“薪酬和福利待遇”、“工作地点”等这类“硬条件”的重视程度大于“发展前景”等“软条件”。
    公务员热降温
    四成重点大学毕业生倾向外企
    2016年调查中,33.0%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位,之后为“外资企业”(31.3%)、“国有企业”(23.5%)和“民营或私营企业”(9.5%)。近四年来,选择政府机关或行政事业单位的比重持续下降,“公务员热”持续降温。外企热度有所上升,2013年时,选择“外资企业”的比重比选择“政府机关或行政事业单位”的比重低10个百分点,近年来二者已经基本持平。高校毕业生对民营私营企业依旧相对缺乏热情,但四年来比重也有所提高。总的来说,2013年以来,高校毕业生就业单位选择呈现“公”退、“外”“民”进的形势。不同群体毕业生择业方向显现较大差异。从性别看,女生青睐政府机关或行政事业单位,39.4%的女生倾向于政府机关或行政事业单位,高于男生12.2个百分点;28.1%的男生倾向于国有企业,高于女生9.5个百分点。从学校类型看,重点大学学生偏好外资企业,40.0%的重点大学学生倾向选择外资企业,高出平均值8.7个百分点。
    不愿“下基层”
    担心个人发展
    调查显示,42.5%的受访毕业生表示愿意参与或曾经尝试参与“下基层”或“西部计划”等促就业政策,22.3%表示若无其他选择再考虑,20.4%表示不愿意参与,14.8%表示还没有想清楚这个问题。受访毕业生不愿意下基层、参加“三支一扶”的主要原因(限选3项)是个人未来发展受到限制(55.4%),地方偏远及生活条件艰苦(45.3%),待遇比较差(32.8%),对相关计划和措施配套的优惠政策不了解(28.8%),对相关计划和措施配套优惠政策的落实缺乏信心(20.9%)。
 
    山西:就业意愿增强 观念更加务实
    ■  晋岩/文
 
    毕业季来临之际,为及时了解山西省高校应届毕业生就业状况,5月上旬,国家统计局山西调查总队对太原、大同、运城、临汾、吕梁、晋城、朔州、长治等地14所高校、部分人才市场及300名应届毕业生进行了走访和专题调查。调查结果表明,受经济下行压力及产业机构调整等因素影响,山西省高校应届毕业生的就业意愿增强,但就业形势不容乐观。
    90后就业意愿强烈
    薪酬期望趋理性
    调查结果显示,多数学生更愿意毕业后马上工作,受访者中在回答“毕业后如何打算”的问题上,选择“找工作”的有165名,占55%。走访中了解到,90后大学生更为独立,自我认同感更强,更有个性,但是这一代人独有的优势却很难与当下很多企业的企业文化相契合,这也使得招聘时“匹配”度不强,签约率不高,仅有18%的受访者表示已经与用人单位签约。以大同大学为例,该校今年7700多名大学毕业生中,截至4月底已签约的只有280余人,仅占毕业生总数的3.6%。
    就业观念更加务实,薪资待遇期望趋于理性。走访中了解到,大多数大学生选择毕业之后,更倾向于先就业、再择业,逐步向目标奋斗。在毕业生对第一份工作的薪酬要求上,300名受访者中,37.9%的人期望在2000-3000元,29.4%的人期望在3000-4000元,22.3%的人期望在4000元以上,10.4%的人期望在1500-2000元,期望薪酬在2000-4000元的占比达到67.3%,由此可见,面对复杂严峻的就业形势,高校毕业生就业观念更加务实,对薪酬的要求趋于理性、贴近实际。
    选择单位重稳定
    更愿回父母身边
    在就业单位性质的选择上,稳定性强、低风险、高保障,被不少人视为体制内优势的政府机关、事业单位和国有企业依然是多数应届毕业生青睐的对象。在300名受访者中,优先选择国有企业、党政机关、事业单位的占比达78%。90后的大学生对父母的依赖程度较强,毕业后更愿意回到父母身边工作。在就业地区的选择上,51%的受访者选择回到家乡所在的城市,其他选择依次为北上广等大城市、学校所在城市或周边城市、内地省会城市等。
    为获得更好的就业机会,相当一部分人选择继续深造。调查结果显示,面对经济下行压力加大的情势,在300名受访者中有三分之一强的毕业生选择继续深造来提高自身竞争力,推迟就业时间,希望将来能有一个更好的就业环境,谋得更理想的职业。大同大学2016年7700多名应届毕业生中,报考研究生的有3700多人,占毕业生总数的48%;临汾调查的60名受访者中,有25.0%的人选择考研,13.3%的人选择专升本;运城受访的23人中,有15人选择考研,占65.2%。较高的继续深造比例在一定程度上反映了当前就业形势的严峻性。
    各类招聘网站是获取和了解就业信息的主要途径。就业信息是大学生择业的基础,其时间有效性和信息质量高低都直接影响到毕业生的就业前景。随着互联网的发展,各类招聘网站逐渐被大学生所接受,在应届毕业生就业中起着重要的作用。调查结果显示,40%的大学毕业生首选在各类招聘网站来获取就业信息;其次分别是校园招聘会、通过关系介绍、人才市场招聘、报纸广告等,占比分别为25%、13%、12%和10%。
    动手能力较弱
    技能有待提高
    调查显示,用人单位普遍要求求职者具有一定的工作经历或实际操作经验,而许多大学生在校只注重专业知识的学习,轻视自己实践能力的锻炼和培养,加上多数大学生阅读的其他专业资料少、知识面窄,潜能发挥不够,知识技能不过硬,踏出校门后动手能力普遍较差,经验不足,造成眼高手低,能力低下,竞争力不强,这是目前高校毕业生就业工作中面临的主要难题。
    由于学校缺乏正规的职业规划教育,大部分学生踏入大学校门后未能对自己的职业目标进行科学合理的规划,导致就业求职时个人综合素质、专业实践能力、岗位资格要求等方面不能适应用人单位的需要,从而造成就业困难。同时,面对新的就业形势,部分大学生在就业观念上存在认识偏差,就业期望值偏高等问题。许多毕业生在择业时把目光定在中心城区、报酬高、待遇好的单位,当理想与现实发生矛盾时,心理困惑,造成择业选择面过小,愿望过高和择业定位不够准确,在一定程度上影响了就业。
    大学生就业机制不完善,就业服务工作有待加强。目前我国的高校就业工作是由教育部门管理,户口是由公安部门管理,而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门之间相互沟通不够,再加上一些地区还有地方保护主义,对本地毕业生大开绿灯,对一些外地毕业生则附加各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立,服务保障体系还未健全。另外,由于就业实名登记工作不到位,大多数学生对就业的基本程序不甚了解或不了解。同时,一些大学生不知道主动到公共就业服务机构办理《就业失业登记证》或变更就业信息,加之基层公共就业人才服务机构和社区工作人员不足,很难对大学生的就业状况及时进行跟踪了解。
    创业政策宣传渠道不畅,就业创业培训与指导不足。调查发现,宣传渠道不畅、就业信息不灵通成为求职最大的困扰。走访中了解到,大学生对政府出台促进就业创业政策非常关注,但由于政策宣传渠道不畅、信息不对称等原因,对相关政策知晓不多,对国家提倡的“大众创业、万众创新”这一政策了解有限。如何更好的利用广播、电视、报刊、网络等各类新闻媒体开辟就业宣传专栏,加强政策宣传力度,强化就业信息交流,加强岗位培训指导,值得我们高度关注。
 
    北京:大学生创业正当时
    ■  燕彦/文
 
    为了解大学生群体创业的具体情况以及近年来创业扶持政策的实施效果,给有自主创业想法的大学毕业生提供实用有价值的参考,国家统计局北京调查总队、北京市统计局近期对97家已创业的“大学生”企业进行持续跟踪调查和实地调研。调查显示,目前,“大学生”创业企业发展态势较好,经营状况趋于平稳;但发展中仍面临着社会经验不足,遭遇人才瓶颈、资金压力较大等问题。
营商环境满意度较高
    今年一季度,97家“大学生”创业企业拥有资产1.2亿元,实现营业收入1955.2万元,吸纳从业人员407人,较上年同期分别增长69.2%、60.3%和24.1%,比全部新设企业平均水平分别快34.2个、10.3个和23.7个百分点。从经营情况看,一季度认为经营状况“很好”、“比较好”以及“一般”的企业比重合计超过六成,达到63.9%,占比较上年同期提升6.1个百分点,表明大学生创业群体经营状况总体保持稳定,发展态势较好。
    “先照后证”等商事制度改革的持续推进,为大学生创业起到了积极的促进作用,企业对经营环境的满意度较高。实地调研中,对当前创业环境的满意指数为115.8。其中,有10.5%的受访企业表示对创业环境非常满意,28.1%表示比较满意,49.1%表示基本满意,合计占受访企业总数的87.7%。
    “互联网+”成创业主流
    从实地调研结果看,近四成(38.6%)的“大学生”企业认为“创业项目与互联网的关系”非常紧密或较为紧密,仅有不足两成(17.5%)的企业认为不怎么紧密或不紧密。表明“互联网+”在当前大学生自主创业浪潮中认可度较高。
    随着政府支持大学生创业的政策制度和服务体系不断趋于完善,大学生创业群体对自主创业的看法偏于积极。认为自主创业“前景光明”的企业占61.4%,认为“前景不明”的仅占26.3%。同时,在校期间有创业经历的受访者达到43.9%,其中认为在校期间的创业经历对后期创业有很大或较大帮助的占比在九成以上。
    创业更看重自我价值
    实地调研中,有77.2%的创业者表示“展现自我价值和才能”是选择自主创业的主要原因,“创造财富,提升社会地位”和“更自由的生活”选择比重也较高,均在40%以上。
    调查显示,大学生创业初始资金规模较小,多以自有资金为主要来源。超六成创业者的初始投资金额在20万元以下。其中,投资额在1万-10万元之间的占比最高,达45.6%。从资金来源看,启动资金主要集中在自有资金和亲朋好友资助,选择这两项的被访者比重合计超过80%,分别为54.4%和26.3%。
 
[近期推荐]
· 我国共享经济将保持年均...
· 创新引领未来
· 10月份国民经济稳中提质...
· 前三季度全国工业产能利...
· 宁吉喆赴安徽宣讲党的十...
 
[联系我们]
中国信息报记者名录

新闻热线:(010)63376728
广告热线:(010)63376800
发行热线:(010)63376723
举报电话:(010)63376713

中国产业报协会
产业报行业报新闻道德委员会
举报投诉电话:010-65573925
举报投诉邮箱:xwddwyh@126.com

报社简介 | 广告刊例 | 投稿信箱 | 记者名录 | 新闻记者证管理办法 | 报刊记者站管理办法 |
通讯地址:北京月坛南街57号国家统计局中国信息报社 邮政编码:100826
网址:http://www.zgxxb.com.cn 中国信息报社版权所有
京ICP备06043878号-2