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天津:就业心态平稳 创业倾向合伙_中国信息报
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更新时间:2016年09月28日 08:47:15

天津:就业心态平稳 创业倾向合伙

■  津欣/文

    为了更好地掌握经济转型期天津城镇居民就业状况,包括居民就业质量、就业心态、择业求职关注点、创业需求等,国家统计局天津调查总队在全市随机抽取336名从业人员和210名失待业人员进行问卷调查。调查显示,天津城镇从业人员对所从事工作满意度较高,近七成受访者对目前收入水平表示认可。
    城镇居民就业满意度较高
    在抽选的从业人员中,近九成对目前所从事的工作满意或认为“一般”,对当前从事的工作“不满意”的仅占10.4%。其中,35岁及以下“不满意”人相对较多,占13.3%。35岁以下的人员均是“八零、九零后”,观念新,学历高,对于薪金、工作环境、发展空间等各方面期望较高,但由于参加工作时间较短,“理想和现实间存在差距”,因此对工作满意整体偏低。
    有近七成表示对目前收入水平满意或一般,仅有32.7%的人员对目前收入“不满意”。其中,25岁及以下从业人员则通常出于工资和预期不相符,导致对收入不满意度最高,占45.0%;26-45岁从业人员受结婚和孩子教育等压力,对薪金要求较高,因此对收入不满意度也相对较高,为32.7%;46-55岁从业人员对收入不满意度最低,仅为27.7%。八成以上从业者认为现工作岗位能发挥自己特长。
    就业者求稳定更看重薪酬福利
    从就业心态分析,53.3%的人衡量工作好坏的首要标准是公司的薪酬福利水平。除薪酬福利待遇外,公司的组织管理,工作环境和培训发展也是就业人员关注的重要方面。26-35岁人群对公司“培训发展”更为关注,36-45岁人群对公司“组织管理”和“工作环境”的要求最高。调查中发现,学历越高,对于除薪酬福利外的其他要求相对越高。对于学历相对较高的从业者而言,通常更容易找到更发挥自己能力的职业,相对薪酬福利,对单位的组织管理、工作环境、培训发展、单位形象等更为重视。
    多数调查对象工作“求稳为主”。在抽选的从业人员中,有30.1%的人选择“除非被辞退,否则不换工作”,46.7%的人选择“通常情况下不换工作,但是不排除去更适合的公司”,仅23.2%的人选择“如果有更好的选择,会毫不犹豫地跳槽”。
    生活与工作兼顾是就业者未来追求重点。对未来三年的职业规划,占比最高的是追求生活与工作的平衡(36.3%),其次是薪金收入的大幅提升(30.7%)。
    求职者倾向“先就业再择业”
    在抽选的失待业人员中,八成失待业人员更看重薪酬福利。择业考虑因素前两位分别是薪酬福利(81.0%)和工作地点(54.8%);工作环境以及工作稳定性则是考虑因素的第三和第四位;个人发展机会和自己的性格兴趣则成为择业考虑的第五和第六因素。
    “专业不对口”是求职就业中最大困难。在抽选的失待业人员中,34.3%的人认为“找到对口专业难,合适单位更难”;28.6%的人认为“年龄大,竞争不过年轻群体”;15.7%的人认为“经济不景气使企业用工不足”。调查结果显示,35岁及以下人群,感觉求职最大困难为“专业不对口”(50.0%),46岁及以上则是“年龄因素影响”(62.3%)。36-45岁中间群体则面临着两难的局面居多(选择两项比例之和为61.7%)。
    四成以上求职者“先就业再择业”。“如果有单位聘用,薪金达不到要求”,41.0%的人会选择“先就业后择业”。调查显示,年龄越大对于工作“不能达到理想薪金”的容忍度越高,年龄大的人群精力和体力相对较差,在求职中不占优势,又面临来自家庭或自身的各种压力需要工作,不得不“先就业后择业”。从年龄上来看,46岁以上人群选择“先就业后择业”的占比达60.7%。远高于25岁以下的25.6%、26-35岁的34.9%和36-45岁的36.2%。25岁以下对于“能否获得工作经验或参加单位组织的培训”的选择比重远高于其他各年龄阶段;26-45岁则更关注“单位发展前途如何,是否有利于个人发展”。
    工作经验为求职最大优势
    调查显示,尽管在企业转型以及国家对民营企业、个人创业扶植政策进一步落实的大背景下,求职者对于国企、机关事业单位等热度有所下降,但是受传统观念影响,国企依然是求职者心目中收入稳定、压力相对较小的选择。29.0%的人第一选择是国企就业;19.6%选择民营企业;16.2%选择合资企业;14.8%选择外资企业;11.4%选择机关事业单位;9.0%的选择自主创业。35岁以下求职者选择单位排行前三的分别是:国企(25.5%)、外资(20.6%)、民营(15.7%)。
        求职者视工作经验为最大优势。有36.2%的求职者认为自己求职的竞争优势是“经验足,肯吃苦”;28.1%的认为自己“对薪水和福利要求不高”;25.7%的认为自己“年轻,学习能力强”;10.0%的认为自己“学历高,相对能力较强”。调查显示,大专及以下人员多数认为自己的从业优势是能吃苦经验足,大本学历则多数认为自己从业优势是年轻好学,研究生以上则认为学历高能力强是从业优势。
    自主创业者更青睐合伙创业
    有五成以上被访者对自主创业持积极态度。其中,“有想法但条件不完备”的占26.7%,1.1%的“正在创业”,24.9%的“暂时没有,但不排除将来自主创业”。以从业者角度而言,有22.6%的人有想法或是正在创业;失待业人员则有36.2%有想法或是正在创业。
    调查结果显示,自主创业的支持者有三分之一将“合伙创业”作为自主创业首选;27.4%选择干个体户;20.5%选择自己办公司;18.8%选择互联网创业。有62.9%的35岁以下居民支持自主创业,且首选创业形式合伙创业(35.1%)、互联网创业(24.0%)和开公司(21.4%)占据了八成以上人员选择。
    资金来源是被访者认为自主创业最大瓶颈。63.7%的被访者认为政府应该在“税费减免”上给予创业者提供更多优惠,63.4%认为政府应该在“资金贷款”上给予创业者更多帮助。在有创业想法和正在创业人中,认为需要政府提供更多支持的前四项分别是税费减免(70.4%)、资金或贷款(67.9%)、简化审批(39.5%)和经营场所(38.3%)。

 
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