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优服务促就业 化潜力为动力_中国信息报
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更新时间:2019年06月24日 08:54:56

优服务促就业 化潜力为动力

——南平高校毕业生就业情况调研
■ 林启煊

    为了解福建省南平市高校毕业生就业创业情况,国家统计局南平调查队走访了3所高校的部分师生和有关部门,访谈了南平3所高校82名2019届毕业生。调研显示,各部门和高校实施积极就业政策措施,优化服务,促进高校毕业生多渠道就业创业,取得有效进展,毕业生就业预期总体平稳。
    充分就业预期平稳
    毕业生对充分就业预期平稳。受访毕业生中有48.4%认为就业形势与往年相当,认为容易就业的占11.3%,认为就业难的占30.6%,另有9.7%对就业形势不了解。85.5%受访毕业生认为自己通过努力可以找到工作,14.5%认为不能。从往年跟踪调研结果来看,在政府、学校、毕业生三方共同努力下,毕业生能充分就业。
    毕业生对就业服务看法积极。毕业生对服务基层政策知晓率较高,对于大学生村官计划、选调生、三支一扶计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、参军入伍等服务项目的总体知晓率达到77.5%,另有22.5%对这些服务项目不了解。对学校开设的就业指导课和就业服务总体持正面看法,认为很好、很有用的占30.8%,认为有一定作用的占56.4%,认为没什么用的占12.8%。
    部分毕业生已确定工作方向。受访毕业生中,有61.3%的受访毕业生对自己近3-5年的职业生涯有规划;在5月前已经签订就业协议或劳动合同的毕业生占25.8%;从找到工作的途径来看,自己应聘求职占56.3%,学校推荐占12.5%,家里安排占6.2%,其他途径占25.0%;成功签约的毕业生平均投递3.5份简历,面试2.2次;从工作目标地区来看,希望在一二线城市工作的占35.0%,在三四线城市的占57.5%,表明愿意在南平、三明等山区城市工作的超过一半,但愿意在县及以下地区工作的仅占7.5%。
    自主创业意愿不强
    就业质量不高。在能否找到满意工作的问题上,只有51.6%受访毕业生认为能,49.4%认为不能。多数毕业生认为就业质量不高,主要表现在三个方面:一是工作环境、工资待遇不理想,岗位工种不符合自身要求,收入未能达到心理预期,这类情况占多数;二是专业不对口,发挥不出特长;三是部分毕业生信心不足,认为自身专业知识、社会经验不足、求职简历做不好、面试表现不佳等原因导致竞争力不强,找不到好工作。还有部分专科生认为与本科生相比起薪存在差距,起点更低,有必要考取本科。受访的没有找到工作的46名毕业生中,选择考本科和求职的各占一半。
    创业意愿不足。毕业生在年内有创业意愿的很少,少有人需要办理创业证。武夷山市就业中心办理大学生就业创业证的手续便捷,材料简单,但是2018年仅发放了4份就业创业证,2019年至今发放数为0。武夷学院2018届本科毕业生自主创业的比例仅有1%。多数毕业生对鼓励支持大学生自主创业的政策关注度不高,在有求职创业意向的毕业生中,仅有19.4%了解相关大学生自主创业的政策和措施,并认为在创业资金、团队建设、平台推广、人脉等方面存在困难。
    优化就业创业环境
    南平致力于绿色发展,加快武夷新区建设,需要吸引、留住大量高校毕业充实到各行各业当中,把他们的创新发展的潜力转化为动力。同时也要优化营商环境,优化服务水平,增强南平市的就业创业吸引力,把高校毕业生潜力转化为社会经济发展的动力。
    落实好人才政策。做好人才政策的细化、落地和待遇兑现工作,涉及职能部门要建立协同推进工作机制,形成工作合力。精确服务企业引才工作。对重点企业引进包括高校毕业生在内的专业人才,可采取“一企一议”“一事一议”办法,解决好急需毕业生的待遇、住房保障等问题。适时调整人才优惠政策,使人才引得进、留得住、用得好。
    提高毕业生就业获得感。研究确定合理的大学毕业生工资收入标准,通过减免税收、项目倾斜等政策手段,鼓励企业提高大学毕业生工资待遇。鼓励市属企业和骨干民营企业起带头示范作用,根据整体经济发展水平和薪酬状况,给予在南平创业的大学毕业生安家费,把大专以上全日制大学毕业生纳入安家补贴政策范围。
(作者单位:国家统计局南平调查队)

 
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