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工厂缘何留不住年轻人_中国信息报
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更新时间:2019年09月09日 08:54:56

工厂缘何留不住年轻人

——亳州市部分制造业企业用工情况调查
■ 张洪魁 邢良海 

    近日,国家统计局亳州调查队对安徽省亳州市几家规模较大的制造业企业及市人力资源市场开展企业用工情况调查。调查结果显示,企业目前均存有用工缺口,30岁以下的年轻人留在工厂就业的人数不足20%,且流动较大,平均在岗时间一年左右,随时准备离开,企业招工难、用工难成为近年来的常态。
    工厂工作单调,满足不了年轻人对五彩生活的热烈期盼。年轻人离开学校,初入社会,对未来充满憧憬,尤其是信息时代,年轻人在校园中通过网络等渠道已经对社会有所认识,但往往过高估计自己的实际情况,把职业定位为高端白领人才,潇洒自由高收入是他们的终极追求。因此工厂尤其是车间一线不是他们就业的最终目标,年轻人在此上班,也是由于暂时找不到工作而短期栖身,一旦有其他目标就迅速离职。
    工厂一线劳动强度大且收入相对低,与年轻人的收入预期有差距。调查的几家制造业都属于制造业低端、劳动力密集型产业,用工量虽然很大,但劳动科技含量不高。虽然有一定的技术要求,但都是属于手工制作,一般经过1周左右的时间培训即可上岗。劳动收入按件计酬,只有熟练工加班加点去做每月才能达到4000元以上,一般工人月平均收入也就3000元左右。尽管企业包吃住,但他们还是感觉实际收入与其心理预期有一定的差距。
    据了解,年轻人找工作的条件主要是“钱多、活少、离家近”。这三条只有“离家近”能够满足。因此,他们都想趁着年轻到工厂之外的领域碰碰运气。现在年轻人就业的主要领域主要是三产,如酒店、商贸、网商、营销及饮服等领域,这些行业不需要在流水线上作业,劳动强度相对较低,岗位自由度大,有挑战性,符合年轻人的心理特点,更为重要的是收入也较工厂做工要高,来钱快。即使继续留在工厂一线,纯粹是为了挣收入,去南方发达地区的工厂打工要强过本地。
    “大众创业、万众创新”激发了年轻人干事创业的热情。这几年,政府提出“大众创业、万众创新”口号,并相继出台鼓励年轻人创业的系列政策,支持青年创业的小额贷款优惠尺度越来越大,“电商产业园”“大学生创业孵化基地”“农民工返乡创业园”陆续开辟,各种网店、微商更是雨后春笋,全社会经营造出一种干事创业的良好氛围。亳州为药都,目前为全国最大的药材经营集散地,中药材大市场每天人声鼎沸,商机无限,这里吸引着每位干事创业的年轻人。投身大市场,成为一个药商,做一个身价不菲的老板,是每个年轻人的创业梦想。因此,制造业的车间流水线作业对年轻人的吸引力很小。加上这几年返乡农民工创业,有的在自己家中开设起工厂,他们有技术、有销路,给大企业再加工,成本更少,竞争力更强。
(作者单位:国家统计局亳州调查队)

 
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