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推进统计分析研究人才库建设的几点思考_中国信息报
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更新时间:2019年01月03日 08:54:28

推进统计分析研究人才库建设的几点思考

■ 国家统计局湖北调查总队副总队长 时明国
 
    国家统计局湖北调查总队围绕提升统计分析研究水平,高度重视全系统年轻干部的培养,建立了湖北国调系统统计分析研究人才库。在新形势下,应发挥好统计分析研究人才库的作用,以统计分析研究带动统计队伍建设,为建设一支高素质的统计调查队伍贡献一份力量。
    必须从“三个牢牢把握”入手,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为人才库建设的首要任务
    统计分析研究人才库建设必须坚定正确的政治方向,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想,是做好统计调查和分析研究工作的行动指南。要切实把握思想精髓和核心要义,用于进一步指导统计调查工作实践,指导统计分析研究人才库建设,提高服务党和政府决策的能力和水平。
    要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的新要求,把握好新的发展战略、发展阶段和矛盾转化,坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,适应新时代经济发展新要求,特别是社会主要矛盾的转化给我们做各项工作特别是经济工作提出的新要求,提高统计分析研究的针对性。要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的基本内涵,坚持加强党对经济工作的集中统一领导、坚持以人民为中心的发展思想、坚持适应把握引领经济发展新常态、坚持使市场在资源配置中起决定性作用更好发挥政府作用、坚持适应我国经济发展主要矛盾变化完善宏观调控、坚持问题导向部署经济发展新战略、坚持正确的工作策略和方法,必须将“七个坚持”学懂弄通做实,切实贯彻到调查研究和统计分析工作中去,做到内化于心,外化于行。要牢牢把握高质量发展这一根本要求和发展方向,着力建设现代化经济体系,转换统计调查工作思路,围绕高质量发展这个主题,加强对统计制度方法的研究,积极构建现代化的统计调查体系,提高服务党和政府决策的能力和水平。
    必须围绕“六要”,引领人才库成长实现自我提升
    统计分析研究人才库中每名年轻干部的成长,对于人才库的建设都至关重要。年轻干部应通过做到“六要”实现自我提升,促进成长成才,努力成为湖北国调“二次创业”和湖北调查事业发展的有用之才。
    一要有崇高的理想信念。一个人倘若没有理想信念,就成了没有灵魂的躯壳,一个国家、一个民族、一个政党倘若没有理想信念,就会丧失奋斗的目标和前进的方向,就会失去凝聚力和战斗力。二要有积极的人生态度。习近平总书记在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”。在工作、学习、生活中都要有积极的人生态度,要多奉献,要奋斗,同时不要计较利益得失,要善待他人。三要有深厚的理论功底。“人以学而立”,如果不学就“立”不起来。只有把学习知识和理论修养结合好,通过积累让理论功底逐步变厚,我们人生的厚度才会增加。四要有履职尽责的担当精神。要真正做到把岗位当责任,把工作当使命,以负责的态度对待岗位职责,以崇敬的姿态对待工作机会,以感恩的心态珍惜工作任务。五要有扎实的工作作风。要经常深入实际,了解实情,掌握第一手资料,与基层干部、老百姓打成一片。通过调研反映实情,反映老百姓的疾苦,养成在实践中锤炼工作作风的良好习惯。六要有严以律己的做人品格。要有法律意识,要严格执行相关法规制度,同时还要遵循职业道德与行为规范。先做人后做事,把“做人”的根基打牢方能成事。
    必须加强顶层设计,努力把人才库规划好、建设好、发展好
    2019年是大力推进统计分析研究人才库建设的一年。为更好地适应新形势新任务新要求,要进一步加强顶层设计,把措施落实好、推进好,让人才库多出成果,出好成果。
    加强人才库建设和业务建设的融合。通过立足调查队“轻骑兵”优势和业务特点做好调查研究,快速调查、快速反应、快速报告,把整个系统人才库建设当作一盘棋,统筹一起抓,将人才库调研与专题调研相结合,经济民生问题调研与方法制度研究相结合,着力培养与调查业务相匹配的调研人才。
    建立完善人才库建设的工作机制。包括人才库成员的进出机制、人才库管理机制、人才库调研工作机制、人才库人才培养机制等,切实加强人才库的管理。以调研的工作机制为例,开展调研前应制定好调研计划和重点,探索领导带头调研方式,完善调研审批流程。
    加强检查指导。充分利用青年沙龙平台,采取多种有效形式组织开展调研成果交流,依托人才库成员所在单位主要负责人,加强对人才库调研工作的指导和调研成果的把关,不断提高人才库的调研能力和水平,形成人才库成长成才合力。
 
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