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辅调员培训要讲针对性_中国信息报
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更新时间:2020年10月15日 08:26:57

辅调员培训要讲针对性

■ 王志宇 

    建立一支政治素质好、业务能力强的辅助调查员队伍,有助于扎实开展住户调查工作。系统地做好辅助调查员培训工作,是提高其工作能力和队伍建设的保障。因此,在调查工作中有计划、有针对性地做好培训工作尤为重要。
    培训安排要“缩分结合”,缩小培训规模,缩短培训间隔时间。辅助调查员的培训规模不宜过大,每场培训会30人左右为宜。培训时间与实际开展调查时间间隔不宜过长,在实施调查任务之前的1-3天培训效果较好,若培训间隔时间过长,培训的效果会大打折扣。分解培训内容。住户调查工作持续时间长,摸底调查、落户、指导试记账、收支编码、电子记账推广以APP程序应用等工作,都需要对辅助调查员进行培训,由于这些环节时间跨度大,如果采取一次性培训方式,既达不到辅助调查员的培训效果,也不利于调查工作的开展。因此要分解培训内容,在每个环节开展之前进行分别培训。
    培训内容要精心安排。内容不仅包括住户调查方法制度、调查技巧,还应涵盖统计法律法规知识、调查工作目的和意义等方面内容。培训既要让辅助调查员能够清楚调查什么、怎么调查,还要让其理解为什么要调查、调查有多重要。内容要有实例。辅助调查员不是专业统计调查工作者,在培训过程中,尤其是针对重点难点,要尽量用实例来讲解说明。内容要生动。在准备培训内容时,既要做到图文并茂,视觉效果好,还要保证内容由易至难,循序渐进,从而达到预期的培训效果。
    培训方式要灵活多样。让辅助调查员“有备而来”。在开展培训工作之前,将培训材料事先分发给辅助调查员,让其事先了解和掌握本次培训的内容及重点,便于辅助调查员提前准备。在培训过程中,多注意观察辅助调查员遇到的难点重点,反复讲解和强调,并鼓励辅助调查员就培训内容提问,确保培训效果。每讲解完成一部分的培训都要阶段性总结,便于辅助调查员加深印象。培训结束后,要对重点培训内容进行测验,进一步检查培训效果,同时又可以通过测验督促辅助调查员在培训过程中集中精力,认真听讲。
(作者单位:国家统计局鞍山调查队)

 
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