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红日初升 其道大光_中国信息报
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更新时间:2013年04月27日 08:46:14

红日初升 其道大光

——山西省统计系统青年队伍建设览胜
■ 本报记者  邓晟昊/文

    “一个富有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个目光远大的政党,总是把青年看作推动历史前进的重要力量。统计事业作为党和人民事业的重要组成部分,必须把统计队伍建设与统计改革发展的前途更多地寄托在青年统计工作者身上。”这是山西省统计局局长杨文章写在《山西统计发展与青年使命》序言上的一句话。近年来,山西省统计局党组站在战略的高度,把加强青年工作作为推动统计科学发展的重要内容,把培养青年人才、提升青年能力作为推进“三个提高”的主要抓手,在加强青年思想教育、强化青年责任意识、动员青年投身统计事业、为青年搭建成长成才平台等方面多措并举,取得辉煌的成就。
      缘起2010年12月14日。当时的国家统计局多功能厅迎来了山西省统计局青年观摩学习团一行,在题为“青春的使命”的座谈会上,国家统计局与山西省统计局青年代表汇聚一堂,为统计工作的科学发展建言献策,为统计事业的广阔明天畅想喝彩。作为与会一员,记者当时看到了思维的碰撞迸射激情的火花,思想的交融绽放希望的花朵。时隔两年多,山西青年工作又取得了哪些硕果,山西统计青年又是以怎样的面貌投身到统计大发展的洪流当中?恰逢“五四”临近,记者乘着这阵东风来到了山西,见证三晋大地上的统计青年是如何阔步前行,茁壮成长。

太原:意气风发 飞扬青春

    有着4700多年建城史的太原,一直是三晋大地的政治经济文化中心。在这座历史悠久的古城里,有一群年轻人正以他们的勃勃朝气为太原统计事业的发展添砖加瓦,为太原经济的有序发展献计献策。这群正尽情绽放着青春的年轻人,正是太原市统计局的青年干部。
    如果你看到这批统计青年,对他们的第一印象一定是飞扬、自信。自2007年以来,太原市统计局先后充实了49名35岁以下青年干部,占全局职工总数的42%,其中本科以上学历29人,硕士研究生20人。这批年纪轻、学历高的统计人,正在用激情、用梦想、用智慧、用实干,谱写着属于自己的数海人生。
五大“加速培育机制”
    近两年,根据青年人成长的特点和统计发展的需要,太原市统计局党组以工作制度化、流程规范化、管理精细化的理念,加强对青年的锻炼和培养,以青年突击队、青年党支部、青年团支部“三位一体”的组织架构和强素质、练内功、提效能、重服务、树形象五大“加速培育机制”,全方位助推青年干部加快成长。
    强素质——提高经济研判能力。举办围绕业务难点和经济热点进行专题辅导的“统计讲坛”42期;选调10名青年人轮流担任编辑,编撰《太原统计人》活页学习资料;设立针对重点行业领域出现苗头性和趋势性情况的“定期调查研究报告制度”。
    练内功——提升队伍执行力。实行ABC分类管理、重点工作督办制度、AB岗制度、工作项目牵头负责制。在青年人中形成严谨、务实、规范、有序的良好工作习惯。
    提效能——实现工作流程再造。以流程再造为核心,建立重点工作“一事一表”、常规工作一周一安排、工作人员一季一测评的新的考评体系,实施工作日记、计划周报、例会月开等新的工作机制,不断提升青年人统计工作效能。
    重服务——不断拓宽领域。组织青年人为一年一度的市人大、政协两会编辑“统计服务手册”。给青年人加压组织编撰《从十年数据,看太原发展》、《历史数据资料》、《数据秘书》、《领导干部参阅手册》、《统计干部使用手册》、《企业统计实用手册》多种专题资料。
    树形象——扩大统计影响力。组织青年人先后参与了非公有制经济调查、“向人民汇报,请人民评议”活动、年度目标考核完成情况调查、公众满意度调查、市政协开展的“转型跨越发展、保障和改善民生”调查活动、“十一五”以来太原市争取中央、省补助资金情况调查等全市性工作,提升统计部门的影响力。开展青年干部“走基层、下企业”统计方法制度宣讲活动,设立“统计服务直通车”和服务热线,举办统计行政处罚听证会,增强政府统计公信力。
“一团两队三中心”
    提到太原市的统计青年队伍,就不得不说说在山西乃至整个统计系统都鼎鼎有名的“一团两队三中心”,即青年突击队与数海之星艺术团、数海体育运动队以及法律事务中心、计算研发中心和调查培训中心。
    统计系统的两次汇报演出,《数海情》和《请到青年突击队里来》两个广受好评的节目让全系统认识了太原市统计局的青年突击队和数海之星艺术团。
    近几年来,青年突击队在苏人龙和任永刚两任队长的带领下,工作上敢于担当,永挑重担,可以说,太原统计工作哪里有需要,哪里就有青年突击队员的身影,太原统计青年纷纷以加入突击队为荣。
    数海之星艺术团和数海体育运动队是太原统计青年以文化建设打开宣传统计文化的窗口,以体育活动凝聚健康向上的气质的载体。艺术团以青年同志为骨干编排的歌曲、舞蹈、小品、相声等节目,多次参加省市以及统计系统各类演出,取得了良好的社会影响;运动队以促进职工参与体育锻炼、强健体魄为目的,倡导“运动、参与、健康、快乐”的健身理念,先后组织开展了乒乓球比赛、篮球选拔赛、毽球比赛等活动,不仅激发了全体干部职工强身健体的热情,丰富和活跃了机关文化生活,还增强了全体干部职工的凝聚力和向心力。
    法律事务中心、计算研发中心和调查培训中心,是青年干部交流业务,拓展眼界,提高个人知识面的平台与纽带,其中法律事务中心依托7名法律硕士的特长为统计执法提供专业化服务,依法处理多起统计违法案件,得到了国家统计局马建堂局长的批示;在全省率先创新统计执法工作模式,面向社会各界和省城新闻媒体,公开举行行政处罚听证会,得到社会好评。太原市统计局“一团两队三中心”为青年提供了交流学习的平台,丰富了业余生活,更为青年构筑了一个精神家园。
与青年共成长
    对于青年干部的培养,太原市统计局局长薛建明有着自己的理解。这位“愿意和青年一起进步”的年轻局长说,太原市统计局把青年工作放在如此重要的地位,主要有三点思路。一是未来论,青年是统计发展的未来,统计工作就得一班一班接,只有做好青年干部业务积累,沉积下来,统计工作才能有发展;二是主导论,将来统计的发展方向确实需要用年轻的思路和现代化的思路来引导;三是引导性,06年以来,局里进了一批年轻人,能不能带好就看党组,带好是应该的,而不能带好可以说是一种罪过,所以我们时刻把青年工作放在党组工作的首位。对于青年干部,我们一直大胆使用,大胆提拔,从事业单位到机关公务员,从普通干部到副科长、科长助理,我们一直力主让青年干部走到前台,更早地接受锻炼。对于青年干部的培养,局党组还要坚持不懈地抓下去,力争做到一个不能拉。
    经过数年锻造,太原统计青年不负众望,纷纷成长成才,成长为引领太原统计事业发展的重要力量。其中,2名年轻人独当一面,走上科室负责人的岗位;15名业务骨干被提拔到副科岗位,22名青年人被任命为科长助理;31人次获得山西省统计局“青年业务能手”荣誉称号,其中4人连续三次勇夺头筹,获得山西省“统计专家”称号; 19人次获得国家级奖项,63人次获得省级奖项,101人次获得市级奖项。
    太原统计青年是这样一群人,他们立足平凡却有书写辉煌的决心,他们直面清贫但却有平静淡泊的心态,他们任务繁重却学会了享受工作和生活。在舞台上,他们尽展风采;在运动场上,他们身姿矫健;在办公室里,他们伏案耕耘;在考场上,他们屡获殊荣……正是他们,在太原古城恣意飞扬着青春。

长治:太行山下的青年统计专家

    靳慧霞是长治市统计局社会科的副科长。这位有着15年统计经验的姑娘在2009年就以科员的身份主持社会科的工作,是长治乃至全省著名的统计行家里手。在山西省连续3年举行的全省统计青年业务能手大赛,她在报表类考试中都取得了优异成绩,其中在2010年和2011年两届大赛上更是连续拔得头筹,被山西省统计局授予“青年统计专家”的荣誉称号。
    回顾自己的成长之路,靳慧霞有骄傲也有辛酸,但更多的是对统计的深深热爱和执著坚守。走近这位年轻的统计专家,不难看到长治统计青年是以怎样的热情投入到统计事业当中。
    1999年毕业的靳慧霞走上了长治的统计岗位。工作伊始, 2000年的第五次全国人口普查就把她带入了统计工作的快车道,事务性工作,业务性工作,学过的,没学过的,都要面对。跟着老统计学,参加省普查办培训学,干中学,学中干,使她很快进入了角色。在学校时,她主修会计专业,工作中就用自己丰富的会计知识为统计服务。在2004年全国第一次经济普查中,社会科承担除了三上企业之外的所有类型单位的普查任务,而靳慧霞是社会科里唯一懂财务表的人,所以,社会科承担的经普培训任务就落在了她的身上。经过经济普查的锻练,她掌握了所有法人单位、产业单位,法人与产业的关系,填报法人表的方法,对统计标准也更加了解。靳慧霞用最快的速度完成了一个统计新手到行家里手的转变。2007年,她亲手设计的《私营企业劳资工资统计报表》被省统计局采纳后上报国家,得到了国家统计局人口和就业司的一致认可,长治市也因此被选为山西省私营单位工资统计试点。
    2009年对于靳慧霞是印象深刻的一年。这一年,社会科科长病退,另一位同事调走,刚刚成为母亲的靳慧霞以科员的身份开始主持科室工作,局里只给她配备了两名新来的年轻人。恰逢全国R&D资源清查,劳资年报、社区调查、安全感调查工作也要同步进行。作为科室负责人,她筹备会议、分发资料、备课讲课、组织培训,连日的忙碌,使她疲惫不堪,终于病倒。12月29日上午,全市R&D资源清查培训会议召开,已经筹备好几天的她感到身体十分不适,为保证培训顺利进行,清查工作正常开展,她强忍病痛,拖着虚弱的身体,挂着吊瓶坚持给培训班讲课。她的精神感动了所有在场的学员,被称为长治“最牛老师”。“既然干开了,总不能给塌了台吧。”朴素的话语,显示了靳慧霞执著的坚守。
    谈到在全省青年统计能手大赛上获得的好成绩,靳慧霞认为,一是因为自己的经历比较丰富,社会科有70多种报表,她本人也经常在一线收集报表,行业代码、单位信息很多都要自己填写,而人口普查和经济普查更是拓展了自己的视野,锻炼了自身的能力,业务上熟练,大赛时自然驾轻就熟;二是个人比较爱学习,一直对从事的业务做到摸熟摸透,比较习惯接受新的事物,对专业报表经常尝试自己设计;三是干工作不挑,把整个科室的工作都当成自己的工作来做,不会觉得干多了吃亏,觉得自己最小,工作应该多干一点。
    靳慧霞说,青年应该有理想,有点激情,少点计较,脚踏实地,用自己的努力开创自己的未来。
    由点及面,靳慧霞的成长经历是长治统计青年拼搏进取的一个缩影。正如长治市统计局局长张宏伟介绍的那样,统计青年干部是统计事业发展的主力军和突击队,是担负统计发展重任的中坚力量,只有培养好统计青年干部,才能切实践行统计核心价值观,才能实现我们每一个统计人的“统计梦”。
    “红日照遍了东方,自由之神在纵情歌唱!看吧!千山万壑,铜壁铁墙,抗日的烽火燃烧在太行山上。”一曲气魄雄浑的《在太行山上》让人们认识了武乡,认识了长治。抗战时期,无数八路军战士在这里挥洒热血,保家卫国。现在的太行山下,有一群青年统计工作者正在为当地经济的平稳发展殚精竭虑,在数海中书写着属于自己的青春。
   
    红日初升,其道大光。河出伏流,一泻汪洋!一路行来,记者看到了山西统计青年飞扬着的激情,暖人肺腑的实感,更看到了他们的拼搏与坚守。国家统计局局长马建堂曾说过:“统计事业是我们的,更是你们的。统计系统的青年是大有可为的,中国的统计事业是大有可为的!”马局长的话语,饱含着对青年的拳拳深情和真挚的期盼。可以说,中国的统计青年是幸运的,因为他们成长的过程中有着关怀他们的领导和展示自己的舞台。让我们与山西统计青年一道,用自己的热情与汗水,为新中国统计事业的宏伟蓝图添下浓墨重彩的一笔。

忻州:温情化雨 润物无声

    汽车驶向忻州统计局的办公楼,在临近办公楼的操场上,记者看到一群穿着统一制服的人群,正在利用工间休息时间做着广播体操。“请稍等一下,高局长带着大家去做操了,一会就会回来。”忻州统计局办公室主任的介绍,让记者知道了路上看到的人群正是健康向上的忻州统计局干部职工。
    看到忻州市统计局局长高毅,你很容易就会联想到一位敦厚的长者。的确,自高毅上任统计局局长,就一直想全体干部职工之所想,急全体干部职工之所急,把营造一个温暖和谐的集体当作工作的重中之重。对于忻州统计青年而言,高毅更是一个慈祥的家长。他一直把青年干部的成长当成头等大事来抓,通过一系列温暖人心的举措,把全局青年的的激情和热情调动了起来,如今,忻州统计局的青年干部已经凝聚成了一个富有激情、具有战斗力的和谐集体。
送出真心,行出实效
    在忻州青年座谈会上,记者了解到,忻州市统计局在岗职工64名,40周岁以下的青年干部37名,其中30周岁以下的19名,全局15个科室,平均每个科室都至少有2名青年干部,一些青年干部已经成为独挡一面的业务能手。为抓好青年工作,忻州局专门成立了青年工作领导小组,由局长亲自担任组长,纪检组长担任副组长,其他局领导担任成员,并下设办公室,指定两名青年干部担任主任、副主任,具体负责青年工作的日常事宜。高毅局长更是高度重视青年干部的成长,专门提出要树立“务实进取、踏实奉献,快乐工作、幸福生活”的忻州统计青年工作理念。并提出了要在全局上下形成“十多十少”的氛围,这“十多十少”是多一点公心,少一点私心;多一点责任,少一点懈怠;多一点学习,少一点娱乐;多一点奉献,少一点索取;多一点实干,少一点说教;多一点团结,少一点松散;多一点努力,少一点颓废;多一点追求,少一点抱怨;多一点真诚,少一点虚伪;多一点阳光,少一点阴暗。
    从2011年开始,忻州局每年制定《青年工作要点》,对全年的青年工作进行安排部署,把青年干部的思想和行动统一到全局工作中来。在2011年制定的《忻州市统计局青年工作思路》中,提出了以给力“三项行动”,打造“四大工程”为主线,不断动员和激励广大青年立足岗位、建功立业,“三项行动”即“连心行动、暖心行动、信心行动”,“四大工程”即爱心工程、援助工程、中介工程以及帮扶工程。这“三项行动”和“四大工程”主要体现在两方面:一是在“心”字上花心思,通过建立连心群、开通连心线等多种方式,给予青年干部心理和精神上的帮助和支持,引导青年树立健康、积极、向上的生活和工作态度;二是在“行”字上下功夫,通过创建各项载体,搭建各种平台,给青年干部们提供更多展示自我的机会和舞台,积极为青年人才的成长成才创造条件、铺路搭桥,以便帮助他们更好、更快地发展。通过一“心”,一“行”,送出真心,行出实效,把广大青年干部紧紧地团结在青年组织的周围,为全局统计事业的发展共同努力。
给位子 压担子
    为使青年干部快速成长,忻州局优化干部结构,认真组织基层锻炼,把工作落在了实处。
    去年8月,根据《公务员调任规定》(试行),忻州局将从事统计工作多年且熟悉统计业务的局属事业单位8名青年科级干部调入机关担任科级领导职务,这8名同志都是40周岁以下的业务骨干。这项工作,从公开报名、资格审查、调任演讲、民主测评、业绩评价、组织考察、党组研究、调任公示等每个环节,都认真组织、统筹协调、加强监督。
    去年5月,根据《2012年度忻州市直机关新录用公务员到基层锻炼工作实施方案》的要求,安排3名新招录的公务员分别到定襄、保德、忻府区锻炼,以扎实工作作风,促进青年干部快速成长。锻炼期间,3位青年与基层统计工作人员同吃同住同工作,除认真完成当地领导安排的各项工作外,还分别就自己所从事的农业、投资、工业、法制等专业深入农村、企业进行实地了解和学习。这种经历,不仅使他们了解了基层的工作情况,学到了基层的工作经验,更多的是感受到了基层统计工作人员踏实、敬业、奉献的工作作风,为下一步更好的成长奠定了坚实的基础。
像家长一样
    高毅说,一个单位的领导就是这个大家庭的家长,年轻人想的就是领导应该做的。
    针对局里单身青年大多来自的外地的情况,为改善青年人的生活环境,高毅在2010年10月决定把局里被占用的库房腾出来,翻修成青年宿舍,让青年干部职工有自己的“家”。
    如今,青年宿舍早已投入使用,宿舍配备了床铺、桌椅等设备,并专门将一间门面房改装成职工食堂,聘请了专门的厨师,由一名单身青年干部负责食堂的管理工作。
    “我是09年来局的,当时还没有青年宿舍,我一个人在城郊租住民居,晚上加班回去经常感到不安全。现在我和很多外地的同事一起住在青年宿舍,大家吃住都在一起,就像一个大家庭一样。局领导的关心让我们感到很温暖。”来自局综合科的周媛如是说。
    为表达对局领导的感激,统计青年自发编演了节目“我想有个家”,在当地演出颇受好评。
    高毅说,统计青年是统计事业的希望和未来,是统计事业发展的主力军,青年工作事关统计发展大局。我们将继续力所能及地为青年成才创造条件,为青年进步提供动力,谱写忻州统计新的篇章。温情化雨,润物无声,忻州统计青年在这样温暖和谐的环境下成长,必将培养出对统计事业深深的热爱。

 

 
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