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文明之花处处开_中国信息报
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更新时间:2017年11月13日 09:15:41

文明之花处处开

——鹤壁市统计局精神文明创建工作侧记
■ 本报记者 周灵 韩军平 通讯员 郭庆华\文
 
    作为一座花园城市,鹤壁是河南水资源最清洁、蓝天最多、最具安全感的城市。不仅如此,它还是全国地掷球训练基地、全球最大的金属镁基地……这一切离不开经济社会的良好发展,更离不开精神文明创建的支撑。
  如今,精神文明建设延伸已到鹤壁的方方面面。鹤壁市统计局把精神文明建设作为促进统计事业科学发展的有效载体,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,以精神文明常态化创建为主线,加强对创建工作的领导,扎实开展各项创建活动,主动营造健康向上氛围,努力树立文明单位良好形象,让精神文明的花朵开遍每个角落。    
培育文明的“种子”
如何让精神文明的“种子”落地生根,鹤壁市统计局不断加强对文明创建的组织领导,不断将文明创建主动纳入规范化、制度化、常态化的轨道上来。
  在鹤壁局,文明创建作为重要工作贯穿了全局工作的始终,“创建办公室”成为常设机构,实行主要领导负总责、分管领导抓落实、全员参与见行动的“三级联动”工作机制。
  在此基础上,《市统计局文明创建工作制度》得到了持续完善,该局以严格的制度促进此项工作的规范开展。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上,制定创建了工作台账,明确创建目标、工作举措和推进办法;与各科室签订文明创建工作目标责任书,把创建工作纳入平时考核和年终考核范围,将个人在创建工作中的表现与评先评优挂钩,形成了“年初有方案,年中有推进,年终有考核”的创建模式,确保文明创建工作持续稳步高效开展。
  与此同时,局党组定期召开会议研究创建工作,确保工作协调推进,保障人、财、物需要落实到位;每年召开全员参与的精神文明建设专题会议至少3次,年初对全年的创建工作进行安排部署,年中继续推进落实,年末对创建工作进行交流总结;各创建小组不定期召开工作促进会,将局党组和创建办的各项要求落到实处。
  这“三级会议”使全局干部职工拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,营造了“人人参与创建”的良好氛围。局领导还利用多种场合强调精神文明建设的重要性,教育全局干部职工要把对创建的重视落实到行动上,在工作中积极向上、争先创优,在生活中遵守秩序、保持举止文明,以个人良好形象彰显文明单位创建成果。
  至此,全局上下齐抓共管的工作机制逐渐形成,为文明单位创建提供了坚实的组织保障。
外化于行,内化于心
加强学习型机关建设,提升个人道德修养,提高统计服务质量,鹤壁局一系列的举措让精神文明建设真正的外化于行,内化于心。局长薛保春在开展“读党章、学党章、背要点”活动的基础上,为全局党员上了一堂生动的专题党课,大家认真聆听并积极谈感悟,使此次专题教育实现了良好的教育效果。
此外,全局组织开展了“两学一做”学习教育,结合“建党95周年”、端午节、清明节等特殊节日,开展爱国主义教育,学习习总书记建党95周年讲话、到市委党校请党校专家学者讲解中国特色社会主义制度发展历程;制定读书学习考核办法,指定了学习书目并组织了读书交流座谈会,评选优秀读书心得体会,培养干部职工“多读书、读好书”的良好习惯……一时间,鹤壁局的学习氛围浓郁,大家学习的热情高涨,呈现出了学习内容与时俱进、学习形式多种多样、学习效果非常显著的特点。
  值得一提的是,道德(文化)讲堂和文明礼仪知识讲座两大活动日趋规范,除专门设立了会议室,由专人负责组织、内容收集、主持等工作外,还经常邀请专家领导来讲课,宣传社会主义核心价值观、树良好家风、弘扬传统文化等,倡导文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上网,在干部职工中形成“做文明人、办文明事”和遵德守礼的文化氛围,使文明意识入脑入心,并以自身的文明行为影响身边人、身边事。
  “提升统计服务水平,也是我们精神文明创建的重要体现。”薛保春的话掷地有声。一方面,鹤壁局做好数据公布,在按月印制发放《鹤壁统计月报》的基础上,指定专人负责统计内外网的统计数据管理维护更新,确保统计数据及时、准确发布;另一方面做好统计数据开发利用,及时向市委市政府反映经济社会中的苗头性、趋势性问题,为领导决策提供依据。按照《统计服务责任目标分解意见》和《统计服务考核评比办法》,该局按季度进行统计服务优秀分析评比,坚持每年对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励,评优工作过程公开、结果公正,激发了职工撰写统计分析的积极性。
  每年“两会”期间,鹤壁局为市领导、人大和政协委员提供了《简明统计资料》、统计分析和数据资料,各类图表的应用使统计数据变得生动、简洁,受到了大家的一致好评。
绽放文明之花
精神文明建设是一个虚功实做、潜移默化的过程,需要有形式多样、内容丰富、效果明显的创建活动作为依托。据不完全统计,2015-2016年鹤壁市统计局共开展创建活动69场/次,编写文明简报60余篇,使创建活动有特色、有成果。
  ——积极开展文明志愿者服务,发挥省级文明单位的模范带头作用。市局制定了学雷锋志愿服务活动方案,开展了保护淇河环境卫生、文明交通志愿者进行出行服务、到华府天下宣传核心价值观、文明城市宣传、党员进社区等多种志愿者服务活动,另外,鹤壁局还组织为“中国好人榜”投票、“我评议身边好人”等活动,仅在评议身边好人活动中就投票350多人次。全局所有干部职工都已加入到志愿者行列。
  ——组织参加了市文明办开展的“我为三城联创来代言”活动,取得了良好的宣传效果,获得了优秀组织奖,全市仅3个单位获此殊荣。通过组织女职工定期到锦绣园农贸市场开展“三城联创巾帼在行动”,开展“百人千场进社区”活动,开办以文明城市为主题的道德讲堂活动等多种形式为“三城联创”工作做出了应有的贡献。
  ——认真开展与大河涧乡河口村的结对帮扶工作。制定了帮扶工作实施方案,积极支持鹤壁局驻村“第一书记”赵洪波开展扶贫工作,争取到市级专项扶贫资金10万元,用于景区建设;为村里安装整套健身器材,方便了村民健身活动;解决了部分村民用电问题,及时与电力部门取得联系,改造计划已获批,将于近期施工。
  ——利用各种形式弘扬社会正能量。制定了职工文明上网制度,成立了网络文明传播志愿小组,经常对社会舆论关注的热点新闻、事件进行跟帖、评论,并利用微博、微信等定期发布有关鹤壁局精神文明创建活动方面的内容,转发传播社会正能量的信息,为净化网络做出了应有的贡献;积极响应市妇联号召,安排三名干部成为鹤壁市留守儿童的“代理家长”,定期给孩子们物质或精神上的帮助,解除那些常年在外打拼的儿童父母的后顾之忧,给留守儿童创造了健康良好的成长环境。
精神文明建设造就了一支精神饱满的队伍,也为鹤壁局赢得了累累硕果。近年来,鹤壁局先后获得“综合考评优秀单位”“责任目标先进单位”“全市人口和计划生育工作先进单位”“三八红旗集体”“全市党委政研工作先进单位”和“先进党组织”等多项荣誉。站在创建省级文明单位的新起点,鹤壁局将以更加积极的态度、更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风创造新的辉煌。
 
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