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奋斗本身就是一种幸福_中国信息报
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更新时间:2018年03月19日 08:53:49

奋斗本身就是一种幸福

——江苏省宜兴市统计局工作扫描
■ 本报记者 魏琳/文

    地处苏浙皖三省交界的宜兴,山水温润,文脉厚重,更有紫砂闻名于世。一方水土,恩养一邑人气。
    在宜兴,活跃着这样一群统计人——他们既严谨务实、意气风发,又谦逊内敛、勇于担当;经年累月,他们与数字默默相伴,在最贴近基层的地方,用最简单朴素的方式,诠释着他们对统计事业无悔的付出和真挚的情怀。
不做数据的搬运工
    什么是统计?把数据机械地收集、汇总就称之为统计?催报数据、制作报表就是统计工作的日常?完成常规的业务工作就算得上是称职的统计工作者?宜兴市统计局局长范燕慧说:“当然不是,我们不是数据的搬运工。”
    是的,在庞杂的统计数据背后,交汇着各种信息,反应了经济社会发展的动态和趋势,它是丰富、生动,却又耐人寻味。
    范燕慧说,在宜兴局,大家的工作成效如何,只需回答4个“有没有”就会有答案——对自己手中的业务工作,有没有做到了如指掌、如数家珍;对数据趋势的变化和把握,有没有做到心中有数、客观精准;对上的业务衔接和对下的培训指导,有没有做到游刃有余、得心应手;对已掌握的数据资料和临时分派的分析任务,有没有迅速比对、拿出科学解决方案。
    为了得到这4个肯定的回答,全局除了常规工作外,更加注重对数据进行有效比对判断,形成有见地的分析和预测,高质量服务中心大局,服务领导决策。大家说“这是统计人应该做到、做好的分内之事”。
    走进宜兴局,每位工作人员的桌上都无一例外地摆放着《宜兴经济运行报告》《宜兴统计》《苏南部分县(市)区经济动态》《镇园经济指标排行榜》等常用的数据册子。统计产品系列化和数据发布信息化,是宜兴局近年来致力做好的重点工作之一。
    “每年年初,我们都会根据实际情况对统计产品的指标体系、数据内容进行调整和完善,使之更客观科学、更有实用价值。”范燕慧告诉记者,在确保统计数据质量的前提下,他们着力打造统计数据品牌,精心设计数据产品的外观,使之具有统一标识并形成系列,努力使枯燥的数据册子传递出文化的温度和人文气息。
    随着自媒体时代的到来,前年5月,宜兴局开通了“宜兴统计”微信公众号。通过数据信息的及时加载,对经济运行分析报告和年度统计公报的定期公布,社会公众能够在第一时间获得权威的统计数据。这种发布形式的创新和拓展,大大提高了数据的时效性、针对性和覆盖面。
    “为领导提供贴心服务,是宜兴统计人共同的目标——这句话说来简单,真正能够知行合一是要做很多看得见和看不见的工作的。”范燕慧颇有感触地说。
    为了让主要领导第一时间掌握全市主要经济指标的情况和走势,宜兴局改革数据报送制度,在数据快报服务的基础上,制定了“两套表”数据报送制度,即每月分初步汇总和快报数据两次报送,及时让市主要领导掌握全市的经济动态。“在做好数据报送的同时,我们还致力做好会议服务,在两会、季度经济运行分析会、党代会等重要会议上及时提供材料服务。”范燕慧高兴地说,在2017年半年度全市党政领导干部会议上,宜兴局创新工作方法,在现场用精美的展板对经济形势作分析解读,得到了市主要领导及参会代表的一致肯定,大家纷纷表示这种可视化的讲解既直观又清晰,统计局的服务很贴心。
    除此之外,加强对经济形势的监测和研判,形成高质量的系列分析报告供领导参阅,也是近年来宜兴市统计局提升服务能力的重要举措,全局撰写的大量统计分析文章被各级媒体纷纷采用,其中《经济运行总体趋好 稳定发展仍需发力》和《关于我市在工业百强县(市)中排名情况的简析》还分别在无锡市统计分析评比中包揽了两个一等奖。
营造“有营养”的工作氛围
    树高千尺,离不开根,好的环境是有营养的。只有在积极、和谐的工作氛围中,大家才能专注于业务的提升,才能聚集进步的动力,才能形成工作的合力。这几年,宜兴局在致力打造团队精神、加强队伍建设方面下足了功夫。
    近两年,局里多名老同志先后退休,为避免出现青黄不接的局面,宜兴局更加注重自身队伍的建设。比如,实行人性化制定百分考核制度,在工作任务分配、调整优化加减分数项目等方面,充分考虑年龄梯次,将基础工作和压担提升相结合,力争调动每位同志的积极性,人尽其才、人岗相适,受到江苏省、无锡市和宜兴市人社部门的鼓励和肯定。再比如,全局上下“比作为、比业务、讲奉献”,在对业务培训、统计分析、调研课题撰写等重要工作的安排上,有针对性地放手让年轻人挑大梁、担重任,通过老带新、传帮带,压担锻炼新人,让他们在团结上进的工作氛围中精进业务、学会合作、懂得感恩、迅速成长。
    目前,局内一批年轻人已逐渐胜任重要业务岗位,成为了业务骨干。全局大多数人的工作不需要督促、不需要谈话、不需要用物质作为奖励,就能自觉自愿地干劲满满。
    不仅如此,为提高统计队伍的业务能力,宜兴局开展了对局内、企业人员分层次的业务培训工作,对统计站基础工作进行定期检查考核,把重点工作推进落实情况与统计站长职能发挥的考核结合起来。同时,加强了村企、部门统计人员和抽样调查重点辅助调查员的配备,形成了较为健全的纵联市、镇、村三级,横联一、二、三产业的统计网络体系,脚踏实地提高统计基础工作规范化水平。
提高数据质量才是硬道理
    都说统计数据是经济社会发展的“晴雨表”,数据质量是统计工作的“生命线”,这话一点不假。近年来,宜兴局创新工作思路,从事前、事中、事后三方面来加强数据质量把控,不断提升统计数据质量。
    “我们把宣传《统计法》作为全局性、重点性的工作来抓,一年内多次组织法治培训,在布置各类会议、普查、业务时反复强调统计数据质量。”据范燕慧介绍,围绕“统计开放日”“世界统计日”等关键节点开展统计法律法规宣传,利用《宜兴日报》等传统媒体和宜兴统计微信平台加大宣传力度。同时严把项目入库和数据质量关,“先入库,后有数”,对企业上报的申报材料逐项进行仔细核查,对不符合入库条件或资料不齐全的均予以退回或补正。同时,局分管领导带头对全市所有板块的投资项目进行实地调研,全面了解全市投资项目推进及入库审批情况。
    每年初,宜兴局都会制定行政指导和执法检查工作计划,采取“双随机”方式,随机确定检查人员和检查对象,对工业、贸易、服务业、建筑业、房地产等企业开展统计执法检查,加大行政指导和执法力度,取得了良好的社会效益。
有新思路才有新出路
    进入新时代,传统的统计工作方式迎来了新挑战。宜兴局主动作为,在创新工作方式、创新工作思路上积极想办法、动脑筋,紫砂陶瓷产业抽样调查、对口联系制度、统计事务告知书网络化签收等多个创新项目频频亮相。
    “世界上只有一把紫砂壶,它的名字叫宜兴。”这句话说出了宜兴人的骄傲和自豪。但由于长期以来紫砂经营户规模较小,工作地点也较分散,导致宜兴特有的紫砂陶瓷产业一直没有被文化产业统计纳入。宜兴局在相关部门的配合下,不断摸索创新,起草相关调查制度,形成了一套科学严谨、行之有效的宜兴紫砂陶瓷行业统计调查制度,开创了地方特色产业统计调查的先例。
    为提高乡镇统计人员的业务能力,2016年宜兴制定了对口联系制度,按照“先易后难、由近及远、大小兼顾”的原则,每年选择两个板块,由专业科室负责对口联系,在统计法治、基层基础、业务提升等多方面开展结对帮扶。经过两年多的实践,对口联系制度在提高乡镇业务能力方面成效明显,被江苏省评为“规范化管理创新项目”。
    不仅如此,宜兴局开通了“宜兴统计”微信公众平台,借助微信平台对全市1500多家联网直报企业发放电子化的统计行政事务告知书,突破了以往纸质资料传播的局限,企业直接通过网络即可非常方便地进行签收。此举不仅减轻了乡镇统计站的工作量,通过网络平台层层深入的操作方式,还更好地保障了调查对象的知情权,统计传播的深度和广度得到了有效提升。而以动漫形式开设的统计法律法规小讲堂,对统计法律法规进行鲜活的宣传、解读,也为公众带来了全新的学习体验。
    数据是有温度的,数据也是有生命的。站在新的历史起点,面对新的征程,为了生生不息的统计事业,宜兴统计人甘愿用青春和智慧,写就他们别样的情怀和完美的答卷,因为奋斗本身就是一种幸福。

 
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