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团结就是力量_中国信息报
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更新时间:2018年03月19日 08:54:29

团结就是力量

——云南省南华县统计局加强队伍建设小记
■ 本报记者 周灵\文

  从楚雄城区向西驱车行驶40多分钟,就到达了云南省南华县。该县享有世界“野生菌王国”“中国野生菌美食县”“中国野生菌之乡”等美誉。除此之外,借助区位优势,县委县政府全面推进电子商务进农村工作。县长何文明介绍说:“全县经济社会保持‘稳中有进’的平稳发展态势。”
  其中,服务于当地经济社会发展的南华县统计局,近年来积极发挥统计职能职责,做好“记分员”“监测员”“服务员”,当好“数库”和“智库”,得到了当地领导和部门的认可。局长刘国辉谦虚地说:“成绩的取得离不开各级领导的支持,更源于我们有一支优秀的队伍。”
从“青黄不接”到“兵强马壮”
  刘国辉到统计局近一年了,从刚到时的人少事多、青黄不接,到如今的“兵强马壮”,他是改变这支队伍的参与者,更是一名见证者。
  近年来,南华县委县政府始终把加强统计干部队伍建设摆上重要议事日程,对统计局领导班子和工作人员配备上,给予了更多的关心厚爱和倾斜支持。2016年增加副科级别领导职数两名,设领导职数一正四副,去年8月已全部配备到位。
  “统计局这个部门不算大,一般情况下,最多按照一正两副或者一正三副来配备。一正四副的班子领导配备,在南华县各部门中算是罕见的,从中也可见统计地位的提升和政府对统计工作的重视程度。”刘国辉感慨道。
  此外,经县委县政府研究同意,该局在2016年增设了统计信息中心,核定事业编制3名,2017年已配齐了工作人员。目前,南华县局实有工作人员21人,其中在职人员16人,借调顶岗锻炼人员1人,政府购买服务人员3人,共青团志愿者1人。配优配强领导班子,配齐配全人员队伍,南华县局的统计力量得到了不断增强。
  如何管人,南华县局不断建立和完善签到制度、公务员管理制度等各项规章管理制度,让大家在工作中有章可循、有法可依。其中,每周一的职工学习会议制度已经坚持了几年,从近两年的会议记录中可以看出,有时候会议内容是上级的重大工作安排,有时候是业务学习,有时候是一段时间工作的总结,有时候是党建活动。“这项制度不仅锻炼了干部,也凝聚了队伍。”刘国辉说道。
  南华县下辖6镇4乡128个村(居)委员会,加强基层统计站的队伍建设对统计工作至关重要。为此,南华县局一方面抓机制建设,确保领导到位。各乡镇成立由镇人民政府镇长任组长,分管副镇长任副组长的统计工作领导小组和统计站规范化建设协调领导小组,切实加强对统计工作的规范化建设工作的领导。另一方面抓制度规范,确保工作质量。南华县局建立健全《乡镇统计工作制度》《乡镇统计工作联席会议制度》《乡镇统计数据管理制度》《乡镇统计数据查询制度》《统计执法检查制度》;修订完善了《乡镇统计站工作职责》和《乡镇统计站工作人员岗位职责》等制度,并让这些制度上墙入心。
由内而外提升能力
  “战斗力”是一支队伍能否打胜仗的关键,如何提升队伍的战斗力,要从多个方面入手。南华县局外塑业务能力、内塑团队精神,由内而外提升队伍能力。
  刘国辉深知,要保证数据质量,统计基层基础工作是关键,任重道远。为此,除了组织人员参加省统计局的业务培训外,还单独在县上组织业务人员进行培训。去年9月,邀请了楚雄州统计局8名专家及领导对南华县的统计业务进行专题指导和培训,全县37个县级部门、10个乡镇的分管领导及统计业务人员、111家“四上”企业统计人员共185人参加了培训。刘国辉说:“培训结束后我们再下去检查,如有不规范、不完善等问题再进行现场指导,这就解决了一些‘不懂怎么干的’或‘干不了’的问题。”
  去年10月,南华县局在东南大学成功组织举办了南华县第三次全国农业普查资料开发暨2017年统计干部综合能力提升培训班,22个县级部门统计人员及10个乡镇分管领导、统计员共计57人赴东南大学进行了为期5天的培训。一个边远落后的县级机构,能组织如此大规模的培训活动让东南大学的一些领导非常惊讶。
  这种大规模的人员外出培训,在南华县统计历史上也是第一次。对于县级统计人员来说机会非常难得。大家纷纷表示,这次培训让自己开拓了视野,活跃了思维,不虚此行。
  据了解,南华县局2017年以来共组织大型专题业务培训会3次,县级大型培训会议1次,外出培训1次,培训人数超过360人次,实现了统计业务人员培训的全覆盖。通过不断持续加大统计干部业务培训力度,进一步提高了统计干部综合业务素质,从源头夯实了统计数据质量的基础性工作。
以身作则 营造风清气正氛围
  刘国辉就任统计局局长之前,曾在乡镇、审计等部门工作过。相对于他工作过的其他部门来说,统计局这支队伍给他的印象是“精干”两个字,这主要表现在干部职工吃苦耐劳的精神和扎实过硬的业务能力上。
  副局长李茂春分管很多专业,肩上的担子比较重,经常加班到深夜,遇到上级来调研检查,周末值班也是家常便饭。他没有一分钱的加班费,也从不抱怨。这些大家都看在眼里,记在心里。刘国辉说:“一个单位风气如何,就看领导班子如何带头,领导怎么做,干部职工就怎么做。”
  从领导班子上退居二线的鞠荣今年已经50多岁,目前负责脱贫攻坚工作。南华县局所负责的马街后山村是最远的乡镇,山高路远,交通不便,有时候车开到一半就无法再向前开了,只能自己走一段路才能到。在这种情况下,他还是坚持进村入户,认真负责。刘国辉经常和他聊天,一来了解一下脱贫工作的进展情况,二来看看他有什么困难,多给予一些关心。这让老鞠的心里感到既温暖又踏实。
  今年初,南华县局的全体干部职工深入马街后山村委会39户贫困群众家中,开展送温暖活动。走访期间他们向群众发放大米44袋、食用油44桶、棉被39床。同时,为保障特殊困难群众顺利过冬,他们积极向县民政局申请调拨了冬服15套、棉被15床。
  团结就是力量。南华县局上下心往一处想,劲往一起使,正能量不断增强,更美好的明天就在眼前。

 
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